CAHA, Zdeněk and Jan URBAN. DŮLEŽITOST ETICKÉHO KODEXU VE FIRMĚ (IMPORTANCE OF A CODE OF ETHICS IN A COMPANY). Mladá veda (Young Science). Prešov, Slovensko: Vydavateľstvo UNIVERSUM, Roč. piaty, číslo 2, p. 12-21. ISSN 1339-3189. 2017.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name DŮLEŽITOST ETICKÉHO KODEXU VE FIRMĚ
Name (in English) IMPORTANCE OF A CODE OF ETHICS IN A COMPANY
Authors CAHA, Zdeněk and Jan URBAN.
Edition Mladá veda (Young Science), Prešov, Slovensko, Vydavateľstvo UNIVERSUM, 2017, 1339-3189.
Other information
Original language Czech
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Slovakia
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
Keywords (in Czech) etický kodex; etické řízení organizací; Česká republika
Keywords in English Code of Ethics; Ethical management; Czech Republic
Tags ERIH, KEM2, RIV17
Changed by Changed by: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Changed: 18/4/2018 08:26.
Abstract
Požadavky na etické chování firem a jejích zaměstnanců ze strany zákazníků, obchodních partnerů i širšího společenského prostředí dlouhodobě rostou. Spolu s nimi narůstají i požadavky na etické jednání osob přicházející zevnitř organizací, související s řízením výkonu zaměstnanců i podporou jejich motivace. Tyto požadavky zvyšují význam etického kodexu organizace jako jednoho z hlavních nástrojů prosazování etického jednání. Cílem článku je zdůraznit hlavní principy zaměření, tvorby a prosazování etického kodexu v organizaci a ověřit jejich využívání v praxi. Součástí tohoto cíle je zjistit prostřednictvím dotazníkového šetření rozšíření tohoto řídícího nástroje v českých podnicích, a to včetně rozdílů v jeho používání v různých typech organizací, frekvenci jeho hodnocení a reflektování případných podnětů k úpravám.
Abstract (in English)
The requirements for ethical behavior of companies and its employees coming from customers, business partners as well as wider social environment in the long term grow. Along with them increase internal demands of organizations ethical behavior associated with performance management employee and support of employee motivation. These requirements increase the importance of the code of ethics of the organization as one of the main tools for promoting ethical conduct of organizations. This article aims to highlight the main principles of the contents, creation and enforcement of the code of ethics in organizations and to verify their compliance in practice. Also, this objective comprises determininig, through a questionnaire surfy, the extend in which this management tool is used by Czech companies including differences in its usage in different types of organizations, the frequency of its evaluation and reflection of suggestions for changes.
PrintDisplayed: 28/3/2024 18:27