CAHA, Zdeněk. Exploitation of External Financial Resources for Corporate Training Purposes in the Czech Republic. Littera Scripta. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, vol. 10, No 1, p. 10-19. ISSN 1805-9112. 2017.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Exploitation of External Financial Resources for Corporate Training Purposes in the Czech Republic
Name in Czech Využití externích finančních zdrojů pro účely podnikového vzdělávání v České republice
Authors CAHA, Zdeněk.
Edition Littera Scripta, České Budějovice, Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, 2017, 1805-9112.
Other information
Original language English
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
Keywords (in Czech) Firemní školení; zdroje; financování; Česká republika
Keywords in English corporate training; resources; financing; Czech Republic
Tags ERIH, KEM2, RIV17
Changed by Changed by: Mgr. Eva Hynešová, učo 23116. Changed: 18/4/2018 08:21.
Abstract
This paper focuses on an analysis of the financial resources that companies in the Czech Republic deploy for corporate training purposes. The sample set consisted of 607 companies. The companies were divided into four categories according to their size: micro companies (1-9 employees); small companies (10-49 employees); medium-sized companies (50-249 employees); and large companies (250 or more employees). The hypothesis was put forward that the rate of utilization of external financial resources is related to company size, whereby the larger the company, the greater the extent to which they utilize external financial resources for corporate training purposes. The hypothesis was tested for each category of company size separately.
Abstract (in Czech)
Tento příspěvek se zaměřuje na analýzu finančních zdrojů, které podniky v České republice získají pro účely podnikového vzdělávání. Vzorek zkoumaných společností se skládal z 607 firem. Podniky byly rozděleny do čtyř kategorií a to podle jejich velikosti: mikropodniky (1-9 zaměstnanců), malé podniky (10-49 zaměstnanců), střední podniky (50-249 zaměstnanců) a velké podniky (250 a více zaměstnanců). Byla vyjádřena hypotéza, která definuje, že míra využití externích finančních zdrojů souvisí s velikostí společnosti, tudíž čímž větší je společnost, tím větší je míra využívání externích finančních zdrojů pro účely podnikového vzdělávání. Tato hypotéza byla testována pro každou kategorii společnosti samostatně.
PrintDisplayed: 29/3/2024 10:17