V originále
The analysis forecasts the needs of the labour market in the South Region 2015 - 2020 examines the current situation on the regional labour market in the South Region. The main objective of the analysis is to draw the conclusions and recommendations of measures, including a gradual reduction of the difference between supply and demand on the labour market. The analysis is based on a questionnaire survey among employers in the South Region, which implemented a South Bohemian Chamber in cooperation with the South Bohemian Society for Human Resources Development. Investigation was focused on the findings of the current and medium-term needs of human resources in those professions. The analysis is based on available statistical data, which express the prediction on the supply side of the labour market with respect to the amount and structure of graduates of educational institutions in the South Region. The secondary objective of the analysis was to define a graduate profile that matches the best idea interviewed employers, including property, practical skills and theoretical knowledge which should satisfy graduate. The analysis focuses on the possibility of starting or intensifying cooperation between business and educational sphere in the sense of improving the quality of vocational training.
In Czech
Analýza předpovídá potřeby trhu práce v Jihočeském kraji 2015 - 2020, zkoumá současnou situaci na regionálním trhu práce v Jihočeském kraji. Hlavním cílem analýzy je predikovat závěry a doporučení opatření, včetně postupného snižování rozdílu mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce. Analýza vychází z dotazníkového šetření mezi zaměstnavateli v Jihočeském kraji, kterou realizovala Jihočeská hospodářská komora ve spolupráci s Jihočeskou společností pro rozvoj lidských zdrojů. Šetření bylo zaměřeno na zjištění aktuální a střednědobé potřeby lidských zdrojů v těchto profesích. Analýza vychází z dostupných statistických údajů, které vyjadřují předpověď na nabídkové straně trhu prác s pohledu dosaženého vzdělání a struktury absolventů škol v Jihočeském kraji. Sekundárním cílem analýzy bylo definování profilu absolventa, který odpovídá požadavkům dotazovaných zaměstnavatelů včetně zkušeností, praktických dovedností a teoretických znalostí, které se od absolventů očekávají. Analýza se zaměřuje na možnosti zahájení nebo posílení spolupráce mezi podniky a vzdělávacími institucemi ve smyslu zvyšování kvality odborného vzdělávání.