J
2016
INSTITUTIONAL ANALYSIS OF THE CONTEMPORARY REGIONAL LABOUR MARKET IN THE CZECH REPUBLIC
NOVÁK, Václav, Marek VOKOUN, František STELLNER and Marek VOCHOZKA
Basic information
Original name
INSTITUTIONAL ANALYSIS OF THE CONTEMPORARY REGIONAL LABOUR MARKET IN THE CZECH REPUBLIC
Name in Czech
Institucionální analýzy současného regionálního Trhu práce v ČR
Authors
NOVÁK, Václav (203 Czech Republic), Marek VOKOUN (203 Czech Republic, belonging to the institution), František STELLNER (203 Czech Republic, belonging to the institution) and
Marek VOCHOZKA (203 Czech Republic, belonging to the institution)
Edition
E+M Ekonomie a Management, Liberec, Technická univerzita v Liberci, 2016, 1212-3609
Other information
Type of outcome
Článek v odborném periodiku
Field of Study
50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
RIV identification code
RIV/75081431:_____/16:00000840
Organization unit
Institute of Technology and Business in České Budějovice
Keywords (in Czech)
Instituce; trh práce; hospodářská politika a školství
Keywords in English
Institutions; labour market; economic policy; education.
V originále
Public institutions are key players in the regional labour markets in the Czech Republic. Their activities are constrained by economic policies, which are aimed at increasing employment and the effi ciency of the labour markets. Our analysis uses a questionnaire to collect data from the institutions and evaluate their perception of the regional labour market. The results suggest that active employment policy instruments and passive policy instruments are perceived as ineffi cient and inappropriate. The unemployed usually have no previous job experience, completed only primary education and are not willing to travel to work. The pressing problem is the quality of education and the generous social benefi ts that makes employment policy ineffi cient for the least skilled unemployed.
In Czech
Jejich aktivity jsou omezeny hospodářskou politikou, která je zaměřena na zvyšování zaměstnanosti a účinnost trhů práce. Pro sběr dat autoři používají dotazník zaměřený na instituce, díky kterému vyhodnocují jejich vnímání na regionálním trhu práce. Výsledky naznačují, že nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a pasivní politické nástroje jsou vnímány jako neúčinné a nevhodné. Nezaměstnaní nemají obvykle žádné předchozí pracovní zkušenosti, dokončili pouze základní vzdělání a nejsou ochotni cestovat za prací. Naléhavým problémem se jeví kvalita vzdělání a velkorysé sociální dávky, které dělají politiku zaměstnanosti neefektivní pro nejméně kvalifikované nezaměstnané.
Displayed: 25/12/2024 15:23