NOVÁK, Václav, Marek VOKOUN, František STELLNER and Marek VOCHOZKA. INSTITUTIONAL ANALYSIS OF THE CONTEMPORARY REGIONAL LABOUR MARKET IN THE CZECH REPUBLIC. E+M Ekonomie a Management. Liberec: Technická univerzita v Liberci, volume 19, č. 3, p. 4-15. ISSN 1212-3609. 2016.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name INSTITUTIONAL ANALYSIS OF THE CONTEMPORARY REGIONAL LABOUR MARKET IN THE CZECH REPUBLIC
Name in Czech Institucionální analýzy současného regionálního Trhu práce v ČR
Authors NOVÁK, Václav (203 Czech Republic), Marek VOKOUN (203 Czech Republic, belonging to the institution), František STELLNER (203 Czech Republic, belonging to the institution) and Marek VOCHOZKA (203 Czech Republic, belonging to the institution).
Edition E+M Ekonomie a Management, Liberec, Technická univerzita v Liberci, 2016, 1212-3609.
Other information
Original language English
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/75081431:_____/16:00000840
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
Keywords (in Czech) Instituce; trh práce; hospodářská politika a školství
Keywords in English Institutions; labour market; economic policy; education.
Tags IF, KEM2, RIV16
Changed by Changed by: Hana Dlouhá, učo 19800. Changed: 28/11/2016 15:21.
Abstract
Public institutions are key players in the regional labour markets in the Czech Republic. Their activities are constrained by economic policies, which are aimed at increasing employment and the effi ciency of the labour markets. Our analysis uses a questionnaire to collect data from the institutions and evaluate their perception of the regional labour market. The results suggest that active employment policy instruments and passive policy instruments are perceived as ineffi cient and inappropriate. The unemployed usually have no previous job experience, completed only primary education and are not willing to travel to work. The pressing problem is the quality of education and the generous social benefi ts that makes employment policy ineffi cient for the least skilled unemployed.
Abstract (in Czech)
Jejich aktivity jsou omezeny hospodářskou politikou, která je zaměřena na zvyšování zaměstnanosti a účinnost trhů práce. Pro sběr dat autoři používají dotazník zaměřený na instituce, díky kterému vyhodnocují jejich vnímání na regionálním trhu práce. Výsledky naznačují, že nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a pasivní politické nástroje jsou vnímány jako neúčinné a nevhodné. Nezaměstnaní nemají obvykle žádné předchozí pracovní zkušenosti, dokončili pouze základní vzdělání a nejsou ochotni cestovat za prací. Naléhavým problémem se jeví kvalita vzdělání a velkorysé sociální dávky, které dělají politiku zaměstnanosti neefektivní pro nejméně kvalifikované nezaměstnané.
PrintDisplayed: 28/3/2024 17:04