J 2016

INSTITUTIONAL ANALYSIS OF THE CONTEMPORARY REGIONAL LABOUR MARKET IN THE CZECH REPUBLIC

NOVÁK, Václav, Marek VOKOUN, František STELLNER and Marek VOCHOZKA

Basic information

Original name

INSTITUTIONAL ANALYSIS OF THE CONTEMPORARY REGIONAL LABOUR MARKET IN THE CZECH REPUBLIC

Name in Czech

Institucionální analýzy současného regionálního Trhu práce v ČR

Authors

NOVÁK, Václav (203 Czech Republic), Marek VOKOUN (203 Czech Republic, belonging to the institution), František STELLNER (203 Czech Republic, belonging to the institution) and Marek VOCHOZKA (203 Czech Republic, belonging to the institution)

Edition

E+M Ekonomie a Management, Liberec, Technická univerzita v Liberci, 2016, 1212-3609

Other information

Language

English

Type of outcome

Článek v odborném periodiku

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/75081431:_____/16:00000840

Organization unit

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Keywords (in Czech)

Instituce; trh práce; hospodářská politika a školství

Keywords in English

Institutions; labour market; economic policy; education.

Tags

Změněno: 28/11/2016 15:21, Hana Dlouhá

Abstract

ORIG CZ

V originále

Public institutions are key players in the regional labour markets in the Czech Republic. Their activities are constrained by economic policies, which are aimed at increasing employment and the effi ciency of the labour markets. Our analysis uses a questionnaire to collect data from the institutions and evaluate their perception of the regional labour market. The results suggest that active employment policy instruments and passive policy instruments are perceived as ineffi cient and inappropriate. The unemployed usually have no previous job experience, completed only primary education and are not willing to travel to work. The pressing problem is the quality of education and the generous social benefi ts that makes employment policy ineffi cient for the least skilled unemployed.

In Czech

Jejich aktivity jsou omezeny hospodářskou politikou, která je zaměřena na zvyšování zaměstnanosti a účinnost trhů práce. Pro sběr dat autoři používají dotazník zaměřený na instituce, díky kterému vyhodnocují jejich vnímání na regionálním trhu práce. Výsledky naznačují, že nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a pasivní politické nástroje jsou vnímány jako neúčinné a nevhodné. Nezaměstnaní nemají obvykle žádné předchozí pracovní zkušenosti, dokončili pouze základní vzdělání a nejsou ochotni cestovat za prací. Naléhavým problémem se jeví kvalita vzdělání a velkorysé sociální dávky, které dělají politiku zaměstnanosti neefektivní pro nejméně kvalifikované nezaměstnané.