D
2016
Analysis of the System of Planning, Management and the Assessment of the Work Performance of Members of the Academic Staff at the Institute of Technology and Business in České Budějovice
CAHA, Zdeněk
Basic information
Original name
Analysis of the System of Planning, Management and the Assessment of the Work Performance of Members of the Academic Staff at the Institute of Technology and Business in České Budějovice
Name in Czech
Analýza systému plánování, řízení a hodnocení pracovního výkonu akademických pracovníků na Vysoké škole technické a ekonomické v České Budějovice
Edition
Prešov, Management 2016: International business and management, domestic particularites and emerging markets in the light of research, p. 42-52, 11 pp. 2016
Other information
Type of outcome
Stať ve sborníku
Field of Study
50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher
Slovakia
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
Publication form
printed version "print"
Organization unit
Institute of Technology and Business in České Budějovice
Keywords (in Czech)
Systém; plánování; řízení, hodnocení; pracovní výkon; akademický pracovník
Keywords in English
System; planning; management; assessment; work performance; academic member of staff
V originále
Planning, management, monitoring and the assessment of work performance are the key HR management processes in an organization. The strategic goals of an organization are implemented within this process through the achievement of the required work performance of employees. The following contribution analyses the system of planning, management and assessment of performance of academic members of staff in the departments of the Faculty of Corporate Strategy of the Institute of Technology and Business in České Budějovice.
In Czech
Plánování, řízení, monitoring a hodnocení pracovního výkonu je jedním ze stěžejních procesů řízení lidských zdrojů v organizaci. V rámci tohoto procesu dochází realizaci strategických cílů organizace prostřednictvím dosahování požadovaného pracovního výkonu zaměstnanců. Následující příspěvek analyzuje systém plánování, řízení a hodnocení výkonu akademických pracovníků na katedrách Ústavu podnikové strategie Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích.
Displayed: 24/12/2024 02:10