CAHA, Zdeněk. Analysis of the System of Planning, Management and the Assessment of the Work Performance of Members of the Academic Staff at the Institute of Technology and Business in České Budějovice. In Róbert Štefko, Miroslav Frankovský, Richard Fedorko (eds.). Management 2016: International business and management, domestic particularites and emerging markets in the light of research. Prešov: Bookman s.r.o. s. 42-52. ISBN 978-80-8165-155-7. 2016.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Analysis of the System of Planning, Management and the Assessment of the Work Performance of Members of the Academic Staff at the Institute of Technology and Business in České Budějovice
Název česky Analýza systému plánování, řízení a hodnocení pracovního výkonu akademických pracovníků na Vysoké škole technické a ekonomické v České Budějovice
Autoři CAHA, Zdeněk.
Vydání Prešov, Management 2016: International business and management, domestic particularites and emerging markets in the light of research, od s. 42-52, 11 s. 2016.
Nakladatel Bookman s.r.o.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Slovensko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání tištěná verze "print"
Organizační jednotka Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
ISBN 978-80-8165-155-7
Klíčová slova česky Systém; plánování; řízení, hodnocení; pracovní výkon; akademický pracovník
Klíčová slova anglicky System; planning; management; assessment; work performance; academic member of staff
Štítky KEM7
Změnil Změnila: Hana Dlouhá, učo 19800. Změněno: 1. 3. 2017 11:19.
Anotace
Planning, management, monitoring and the assessment of work performance are the key HR management processes in an organization. The strategic goals of an organization are implemented within this process through the achievement of the required work performance of employees. The following contribution analyses the system of planning, management and assessment of performance of academic members of staff in the departments of the Faculty of Corporate Strategy of the Institute of Technology and Business in České Budějovice.
Anotace česky
Plánování, řízení, monitoring a hodnocení pracovního výkonu je jedním ze stěžejních procesů řízení lidských zdrojů v organizaci. V rámci tohoto procesu dochází realizaci strategických cílů organizace prostřednictvím dosahování požadovaného pracovního výkonu zaměstnanců. Následující příspěvek analyzuje systém plánování, řízení a hodnocení výkonu akademických pracovníků na katedrách Ústavu podnikové strategie Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích.
VytisknoutZobrazeno: 29. 3. 2024 15:52