D
2015
Internationally recognized English language certificates as an effective tool for managing human resources, especially in the context of small and medium-sized enterprises
SLÁDKOVÁ, Věra
Základní údaje
Originální název
Internationally recognized English language certificates as an effective tool for managing human resources, especially in the context of small and medium-sized enterprises
Název česky
Mezinárodně uznávané jazykové certifikáty v angličtině jako efektivní nástroj pro řízení lidských zdrojů, zvláště v kontextu malých a středních podniků
Vydání
1. vyd. České Budějovice, Innovative Economic Symposium 2015, od s. nestránkováno, 7 s. 2015
Nakladatel
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Další údaje
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
paměťový nosič (CD, DVD, flash disk)
Organizační jednotka
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Klíčová slova česky
úrovně SERR; kvalifikace, EJP; jazyková strategie
Klíčová slova anglicky
CEFR levels qualifications; ELP; language strategy
V originále
With the growing importance to do business internationally, the key factor leading to further development in many companies is the language competence of their employees. Small and medium-sized businesses with their limited resources have to blend the language management elements in the most cost- effective way in order to reach the aims of their business strategy. Internationally recognized language certificates that have clearly defined levels and easily comparable qualifications can help when stating requirements for new recruits as well as measuring effectiveness of language courses supplied by other language teaching institutions. The author monitors awareness of language management tools among employers and seeks advice from teachers, examining and language auditing bodies. He also compares relevant certificates and exams and suggests ways how to use them in HR management.
Česky
Rostoucí důležitost mezinárodního obchodu má za následek to, že vysoká jazyková úroveň zaměstnanců je klíčovým faktorem dalšího rozvoje firem. Malé a střední podniky se svými limitovanými zdroji musí efektivně mísit různé prvky řízení jazykových zdrojů tak, aby plně využily svoji obchodní strategii. Mezinárodně uznávané jazykové certifikáty se svými jasně definovanými úrovněmi, umožňujícími srovnatelnost jazykových kvalifikací, mohou pomoci při stanovování kritérií pro nové uchazeče a měřit efektivitu jazykových kurzů dodávaných jazykovými školami. Autorka monitoruje povědomí o nástrojích jazykového management mezi zaměstnavateli a hledá rady od učitelů a institucí poskytujících jazykové zkoušky a audity. Také porovnává vhodné zkoušky a certifikáty a navrhuje způsoby, jak je využít v řízení lidských zdrojů.
Zobrazeno: 23. 12. 2024 14:08