D 2015

Internationally recognized English language certificates as an effective tool for managing human resources, especially in the context of small and medium-sized enterprises

SLÁDKOVÁ, Věra

Basic information

Original name

Internationally recognized English language certificates as an effective tool for managing human resources, especially in the context of small and medium-sized enterprises

Name in Czech

Mezinárodně uznávané jazykové certifikáty v angličtině jako efektivní nástroj pro řízení lidských zdrojů, zvláště v kontextu malých a středních podniků

Authors

SLÁDKOVÁ, Věra

Edition

1. vyd. České Budějovice, Innovative Economic Symposium 2015, p. nestránkováno, 7 pp. 2015

Publisher

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Other information

Language

English

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50300 5.3 Education

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

storage medium (CD, DVD, flash disk)

Organization unit

Institute of Technology and Business in České Budějovice

ISSN

Keywords (in Czech)

úrovně SERR; kvalifikace, EJP; jazyková strategie

Keywords in English

CEFR levels qualifications; ELP; language strategy

Tags

Změněno: 4/2/2016 10:32, Mgr. Václav Karas

Abstract

ORIG CZ

V originále

With the growing importance to do business internationally, the key factor leading to further development in many companies is the language competence of their employees. Small and medium-sized businesses with their limited resources have to blend the language management elements in the most cost- effective way in order to reach the aims of their business strategy. Internationally recognized language certificates that have clearly defined levels and easily comparable qualifications can help when stating requirements for new recruits as well as measuring effectiveness of language courses supplied by other language teaching institutions.  The author monitors awareness of language management tools among employers and seeks advice from teachers, examining and language auditing bodies. He also compares relevant certificates and exams and suggests ways how to use them in HR management.

In Czech

Rostoucí důležitost mezinárodního obchodu má za následek to, že vysoká jazyková úroveň zaměstnanců je klíčovým faktorem dalšího rozvoje firem. Malé a střední podniky se svými limitovanými zdroji musí efektivně mísit různé prvky řízení jazykových zdrojů tak, aby plně využily svoji obchodní strategii. Mezinárodně uznávané jazykové certifikáty se svými jasně definovanými úrovněmi, umožňujícími srovnatelnost jazykových kvalifikací, mohou pomoci při stanovování kritérií pro nové uchazeče a měřit efektivitu jazykových kurzů dodávaných jazykovými školami. Autorka monitoruje povědomí o nástrojích jazykového management mezi zaměstnavateli a hledá rady od učitelů a institucí poskytujících jazykové zkoušky a audity. Také porovnává vhodné zkoušky a certifikáty a navrhuje způsoby, jak je využít v řízení lidských zdrojů.