KAMPF, Rudolf and Lenka LIŽBETINOVÁ. The identification and development of talents in the environment of logistics companies. Nase More. Dubrovnik: University of Dubrovnik, vol. 62, Special Issue, p. 139-142. ISSN 0469-6255. doi:10.17818/NM/2015/SI9. 2015.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name The identification and development of talents in the environment of logistics companies
Name in Czech Identifikace a vývoj schopností v prostředí logistických společností
Authors KAMPF, Rudolf (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution) and Lenka LIŽBETINOVÁ (703 Slovakia, belonging to the institution).
Edition Nase More, Dubrovnik, University of Dubrovnik, 2015, 0469-6255.
Other information
Original language English
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 20104 Transport engineering
Country of publisher Croatia
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/75081431:_____/15:00000554
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
Doi http://dx.doi.org/10.17818/NM/2015/SI9
Keywords (in Czech) talent management; kompetence řízení; logistické společnosti; Saatyho metoda párového porovnávání
Keywords in English Logistic companies; Management competences; Saaty’s pairwise comparison method; Talent management
Tags KDL4, RIV15, SCOPUS
Changed by Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 1/4/2016 23:14.
Abstract
This paper focuses on the identification of talents as a strategic investment of logistics companies to increase their competitiveness in the future. The paper represents partial result of research aimed the identification of talents as the potential key managers in the specific conditions of logistics companies. Research question is how we can optimize the identification of the potential talents of logistics companies so that investment for their development will not be lost. There is a proposed use of SAAT’s pair wise comparison method for optimizing in the paper. The proposal is verified on a model example in the environment of logistics company
Abstract (in Czech)
Článek je zaměřený na identifikaci talentů jakožo strategickou investici logistických společností do vylepšení jejich konkurenceschopnosti v budoucnosti. Příspěvek představuje dílčí výsledek výzkumu zaměřeného na identifikaci talentů jako potenciálních klíč k řízení ve specifických podmínkách logistických společnostní. Otázkou výzkumu je: jak můžeme optimalizovat identifikaci potenciálních talentůí v logistických společnostech tak,aby investice nebyla pro jejich vývoj ztrátou. V článku je navržené užití Saatyho metody párového porovnávání pro optimalizaci. Návrh je ověřen na modelovém příkladu v prostředí logistické společnosti.
PrintDisplayed: 19/4/2024 08:05