KAMPF, Rudolf a Lenka LIŽBETINOVÁ. The identification and development of talents in the environment of logistics companies. Nase More. Dubrovnik: University of Dubrovnik, vol. 62, Special Issue, s. 139-142. ISSN 0469-6255. doi:10.17818/NM/2015/SI9. 2015.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název The identification and development of talents in the environment of logistics companies
Název česky Identifikace a vývoj schopností v prostředí logistických společností
Autoři KAMPF, Rudolf (203 Česká republika, garant, domácí) a Lenka LIŽBETINOVÁ (703 Slovensko, domácí).
Vydání Nase More, Dubrovnik, University of Dubrovnik, 2015, 0469-6255.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 20104 Transport engineering
Stát vydavatele Chorvatsko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/75081431:_____/15:00000554
Organizační jednotka Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Doi http://dx.doi.org/10.17818/NM/2015/SI9
Klíčová slova česky talent management; kompetence řízení; logistické společnosti; Saatyho metoda párového porovnávání
Klíčová slova anglicky Logistic companies; Management competences; Saaty’s pairwise comparison method; Talent management
Štítky KDL4, RIV15, SCOPUS
Změnil Změnil: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Změněno: 1. 4. 2016 23:14.
Anotace
This paper focuses on the identification of talents as a strategic investment of logistics companies to increase their competitiveness in the future. The paper represents partial result of research aimed the identification of talents as the potential key managers in the specific conditions of logistics companies. Research question is how we can optimize the identification of the potential talents of logistics companies so that investment for their development will not be lost. There is a proposed use of SAAT’s pair wise comparison method for optimizing in the paper. The proposal is verified on a model example in the environment of logistics company
Anotace česky
Článek je zaměřený na identifikaci talentů jakožo strategickou investici logistických společností do vylepšení jejich konkurenceschopnosti v budoucnosti. Příspěvek představuje dílčí výsledek výzkumu zaměřeného na identifikaci talentů jako potenciálních klíč k řízení ve specifických podmínkách logistických společnostní. Otázkou výzkumu je: jak můžeme optimalizovat identifikaci potenciálních talentůí v logistických společnostech tak,aby investice nebyla pro jejich vývoj ztrátou. V článku je navržené užití Saatyho metody párového porovnávání pro optimalizaci. Návrh je ověřen na modelovém příkladu v prostředí logistické společnosti.
VytisknoutZobrazeno: 19. 4. 2024 07:52