2015
Corporate Personnel Policy and Personnel Strategy
VANÍČKOVÁ, RadkaZákladní údaje
Originální název
Corporate Personnel Policy and Personnel Strategy
Název česky
Personální politika a personální strategie
Autoři
VANÍČKOVÁ, Radka
Vydání
1. vydání. Lithuania, 12th International Scientific Conference Human Potential Development, od s. 189 - 199, 220 s. 2015
Nakladatel
Klaipeda University
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Litva
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
elektronická verze "online"
Odkazy
Organizační jednotka
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
ISBN
978-9986-31-466-0
Klíčová slova česky
personální management, personální politika, personální strategie
Klíčová slova anglicky
personnel management, personnel policy, personnel strategy
Štítky
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 5. 12. 2015 16:18, Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA
V originále
In this article was analyzed personnel policy and strategy selected production company, including personal mission and vision. For analysis purposes of personnel policy and strategy was used method of data collection with using information from the collective agreement of a company and method of an interview with the personnel director. The aim of this overview was the design of complex decisions about long-term goals of personnel work within complex and partial personnel actions constituting the personnel policy and the proposed means of achieving personnel strategy.
Česky
Tento článek analyzoval personální politiku a personální strategii ve vybranné korporátní společnosti. Pro účely personální politiky a personální strategie byla použila metoda sběru dat,dostupných informací z kolektivní smlouvy a rozhovoru s personálním ředitelem. Cílem příspěvku bylo vytvořit návrh komplexních rozhodnutí v rámci personální politiky a personální strategie dílčích personálních činností.