Pracovní právo, tzv. právo smíšené povahy, označuje soubor právních norem, které upravují oblasti zaměstnanosti, vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vztahy mezi zaměstnavatelem a odbory. V minulosti prodělalo pracovní právo dramatický vývoj. Nejprve bylo součástí občanského práva a postupně se etablovalo v soubor samostatných právních předpisů a norem na ochranu pracovních sil vymezujících některá pravidla pro pracovní podmínky. V současné době označujeme pracovní právo jako individuální pracovní právo, které se následně transformovalo v další, navazující předměty úpravy námezdní práce tak, že ve dvacátém století vzniklo samostatné právní odvětví vymezující předmět úpravy a právních zásad. Individuální pracovní právo je rozšířeno o další dvě základní oblasti právní úpravy pracovního práva, a to na kolektivní pracovní právo a oblast zaměstnanosti, která upravuje pravidla uplatňování pracovních sil na trhu práce a ingerence, tzv. vlivu, zasahování a vměšování státních orgánů do právních vztahů. S ohledem na členství České republiky v Evropské unii zahrnujeme pod pojmem pracovní právo i právní vztahy označované jako sociální právo. Evropská unie jako projekt evropské ekonomické a politické integrace je založena na čtyřech základních pilířích jednotného vnitřního trhu, a to na volném pohybu zboží, osob, kapitálu a služeb. Knižní publikace Pracovní právo klade důraz na odborný výklad stěžejních oblastí pracovního práva zejména v České republice, ale i EU za účelem rozšíření odbornosti v oblasti právní problematiky u vyučovaných předmětů Podnikové právo v kontextu Občanského a Obchodního práva specializovaného do oblasti řízení lidských zdrojů a personálního managementu s akcentem na Zákoník práce a politiku zaměstnanosti České republiky. První část knižní publikace Pracovní právo tvoří teoretický rámec pracovního práva v České republice, ale i právního systému v EU. Zabývá se podrobnějším popisem vzniku, změn a zániku – ukončení pracovního poměru. Druhá navazující část knižní publikace Pracovní právo je věnována problematice vztahů mezi zaměstnavatelem, zaměstnancem a odborovou organizací z titulu kolektivního pracovního práva a právní úpravy zaměstnanosti. Závěrečná část knižní publikace Pracovní právo je zaměřena na kontrolní činnost a subjekty vykonávající kontrolu nad dodržováním právních předpisů v pracovním právu s ohledem na pracovní právo Evropské unie. Pracovní právo je určeno studentům prezenční a kombinované formy studia volitelného předmětu programu: Ekonomika podniku, oboru: Ekonomika a management, specializace Řízení lidských zdrojů, vyučovaného na Vysoké škole technické a ekonomické v Českých Budějovicích. Čtenáři knižního titulu Pracovní právo získají teoretické znalosti trhu práce a pracovních příležitostí z oblasti zaměstnanosti v České republice a EU a praktické zkušenosti, jejichž přínos si ověří na příkladech uvedených v závěrečné části jednotlivých kapitol knižní publikace.