STEHEL, Vojtěch and Marek VOCHOZKA. Company Management by Using INFA Method. In 12th International Academic Conference : sborník příspěvků. 1. vyd. Praha: International Institute of Social and Economic Sciences (IISES). p. 1132-1144. ISBN 978-80-87927-04-5. 2014.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Company Management by Using INFA Method
Name in Czech Řízení podniku na základě metody pyramidového rozkladu INFA
Authors STEHEL, Vojtěch and Marek VOCHOZKA.
Edition 1. vyd. Praha, 12th International Academic Conference : sborník příspěvků, p. 1132-1144, 13 pp. 2014.
Publisher International Institute of Social and Economic Sciences (IISES)
Other information
Original language English
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form electronic version available online
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
ISBN 978-80-87927-04-5
Keywords (in Czech) INFA; Bechmarking; cíle podniku; strategie, řízení
Keywords in English INFA; Bechmarking; company objectives; Strategy; Manegment
Tags KEM6
Changed by Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 24/10/2014 10:13.
Abstract
A company is a living unit which should act to survive. The survival must not be kept in the influence of random elements. Every single process should be managed systematically to minimalize the risk of bankruptcy. The fruitfulness of the process managing is mostly determined by setting its primary objective. The objective is the source of consequent planning, leading and controlling of partial activities which influence the final strategy. The article considers the determination of the top objective of the company based on the method of the pyramidal system of indices INFA. The INFA indicator cannot be managed as a complex unit and this is the reason the objective of this article is the setting up partial indicators to minimize the risk of bankruptcy. During the process of determination of those supporting indicators their priority will be set up to company is able to solve conflict situations when the partial goals are contradictory. The company evaluates the results of partial objectives and indicators compared with the market and the best companies in the surroundings. The evaluation will be provided by bechmarking of a company applied on partial objectives.
Abstract (in Czech)
Podnik je samostatná živoucí jednotka, která by se měla chovat tak, aby přežila. Toto přežití podnik nemůže nechat pouze na náhodných faktorech, ale systematicky by měl řídit jednotlivé procesy tak, aby minimalizoval riziko krachu. Úspěšnost řízení procesů je do značné míry determinována stanovením jeho primárního cíle. Z tohoto cíle následně vychází plánování, organizování, vedení a kontrola dílčích činností, které mají vliv na výslednou strategii. Článek se zabývá stanovením vrcholového cíle podniku na základě metody pyramidového rozkladu INFA. Ukazatel INFA se nedá řídit jako celek, a proto je cílem článku stanovení jednotlivých ukazatelů, které může podnik ovlivnit, aby přežil, a které budou minimalizovat riziko bankrotu. Při určování těchto podpůrných ukazatelů je bude stanovena jejich priorita tak, aby podnik mohl řešit konfliktní situace, kdy jednotlivé cíle jdou proti sobě. Stejně tak bude u jednotlivých cílů použit benchmarking společnosti, ve kterém podnik hodnotí výsledky dílčích cílů a ukazatelů v porovnání s trhem a nejlepšími podniky v okolí.
PrintDisplayed: 29/3/2024 13:01