TUŽOVÁ, Julie. The Ways of Dealing with Chronic Crisis. 1. vyd. Žilina: Žilinská univerzita v Žiline. 3 pp. ISBN 978-80-554-0892-7. 2014.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name The Ways of Dealing with Chronic Crisis
Name in Czech Konkurenceschopnost firem v procesu zvládání chronické krize
Authors TUŽOVÁ, Julie.
Edition 1. vyd. Žilina, 3 pp. 2014.
Publisher Žilinská univerzita v Žiline
Other information
Original language English
Type of outcome Special-purpose publication
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Slovakia
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
ISBN 978-80-554-0892-7
Keywords (in Czech) chronická fáze krize; cash flow; lidský kapitál; příležitost
Keywords in English chronic stage of crisis; cash flow; human capital; opportunity
Tags KEM2
Changed by Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 25/8/2014 10:03.
Abstract
With regard to the long-running crisis, an organization begins to be in a chronic stage of crisis. This situation applies to organizations that do not manage the acute stage of the crisis and the long term that is on the brink its existence. It is essential to use existing resources and reduce any waste of resources in a crisis. During the long-term crisis, it is necessary to ensure sufficient cash flow and to minimize the spectrum of the organization's costs with regard to the most valuable asset, which is its human capital. The crisis should not be taken only in a negative sense, but it should also be understood as an opportunity and a challenge to the development of the organization and that would include its members.
Abstract (in Czech)
S ohledem na dlouhotrvající krizovou situaci se organizace začíná nacházet v chronickém stádiu krize. Tato situace se týká organizací, které nezvládly akutní stádium krize a dlouhodobě se nachází na pokraji své existence. V krizi je zásadní využít dosavadní zdroje a omezit jakékoliv plýtvání se zdroji. V průběhu dlouhodobé krize je nutné zajistit dostatečné cash flow a co nejvíce snížit spektrum nákladů organizace s ohledem na nejhodnotnější aktivum, což je lidský kapitál. Krize by neměla být brána jen v negativním slova smyslu, ale měla by být chápana rovněž jako příležitost a výzva k rozvoji organizace včetně jejích členů.
PrintDisplayed: 28/3/2024 09:17