VANÍČKOVÁ, Radka and Iveta KMECOVÁ. Firemní školení a vzdělávání zaměstnanců (Corporate employee training and education). In Rozvoj lidských zdrojů ve vědě a výzkumu. 1. vydání. Liberec: Sympozium: Inovační a technologické centrum při VÚTS a.s., Svárovská 619, 460 01 Liberec XI. p. 51 - 56. ISBN 978-80-87184-46-2. 2014.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Firemní školení a vzdělávání zaměstnanců
Name (in English) Corporate employee training and education
Authors VANÍČKOVÁ, Radka and Iveta KMECOVÁ.
Edition 1. vydání. Liberec, Rozvoj lidských zdrojů ve vědě a výzkumu, p. 51 - 56, 6 pp. 2014.
Publisher Sympozium: Inovační a technologické centrum při VÚTS a.s., Svárovská 619, 460 01 Liberec XI
Other information
Original language Czech
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form storage medium (CD, DVD, flash disk)
WWW URL
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
ISBN 978-80-87184-46-2
Keywords (in Czech) firemní vzdělávání a školení zaměstnanců, analýza vzdělávacích potřeb, personální politika společnosti, strategie rozvoje a vzdělávání
Keywords in English corporate employee training and education, education needs analysis, personnel policy of the company, strategy development and education
Tags KEM2, MAD, MAD_a, PEM_a, PRI_2
Tags Reviewed
Changed by Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 30/10/2014 15:43.
Abstract
Článek pojednává o problematice firemního vzdělávání, které je jedním z nejdůležitějších prvků rozvoje a růstu zaměstnanců společností. Na základě podpory růstu a stability lidského kapitálu si zaměstnavatelé udržují konkurenceschopnost podniku ve vztahu k trendu zvyšování výkonnosti zaměstnanců, jejich přidané hodnoty a ziskové marže z realizace podnikatelské činnosti uskutečněné kvalitním zaměstnancem s poukázáním na stabilní a udržitelný stav v rámci personální politiky společnosti a koncepční podnikové strategie. Cílem příspěvku je analýza současného stavu vzdělávání a identifikace vzdělávacích či inovativních potřeb vzdělávacího systému společnosti.
Abstract (in English)
The article discusses the issue of corporate education, which is one of the most important elements in the development and growth of staff training for the needs of the business. On the basis of support for the growth and stability of human capital employers maintain the competitiveness of the company in relation to the trend of increasing the performance of the employees, their added value and profit margins from the realisation of the business activities carried out by the high-quality staff with reference to the stable and sustainable status of workers in the framework of staff policy and the conceptual business strategy. The aim of the paper is an analysis of the current state of education and the identification of education needs and innovative educational system.
PrintDisplayed: 28/3/2024 19:05