D 2014

Outplacement – effective way of the employee optimalization

VANÍČKOVÁ, Radka and Robert ZEMAN

Basic information

Original name

Outplacement – effective way of the employee optimalization

Name in Czech

Outplacement - způsob řešení optimalizace stavu zaměstnanců výrobní společnosti

Authors

VANÍČKOVÁ, Radka and Robert ZEMAN

Edition

1. vyd. Žilina, Diagnostika podniku, controlling a logistika, p. 336 - 342, 7 pp. 2014

Publisher

Žilinská univerzita v Žilině. Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov, Katedra spojov

Other information

Language

English

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Slovakia

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

storage medium (CD, DVD, flash disk)

Organization unit

Institute of Technology and Business in České Budějovice

ISBN

978-80-554-0856-9

Keywords (in Czech)

optimalizace stavu zaměstnanců; outplacement; transformace; restrukturalizace; fúze

Keywords in English

optimization number of employees; outplacement; transformation; restructuralization; fusion

Tags

Tags

International impact, Reviewed
Změněno: 30/8/2014 19:20, Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA

Abstract

V originále

Proces outplacementu je důsledkem postupující a prohlubující se globalizace. Fúze, strategická partnerství, zeštíhlování podniků, firemní transformace v podobě restrukturalizace, reengeeneringu, realokace zdrojů, racionalizace, změny ve způsobech vedení, vlastnických poměrech jsou příčinou zkracování doby životnosti firem, společností v odvětvích, profesních oborech s cílenou podnikatelskou koncepcí hromadného propouštění, pozvolnému uvolňování kmenových zaměstnanců ve prospěch optimalizace stavu stávajících pracovníků. Chtějí-li firmy, společnosti obstát s pověstí dobrého zaměstnavatele, musí investovat i do procesu uvolňování a propouštění svých zaměstnanců.