D 2014

Outplacement – effective way of the employee optimalization

VANÍČKOVÁ, Radka and Robert ZEMAN

Basic information

Original name

Outplacement – effective way of the employee optimalization

Name in Czech

Outplacement - způsob řešení optimalizace stavu zaměstnanců výrobní společnosti

Authors

VANÍČKOVÁ, Radka and Robert ZEMAN

Edition

1. vyd. Žilina, Diagnostika podniku, controlling a logistika, p. 336 - 342, 7 pp. 2014

Publisher

Žilinská univerzita v Žilině. Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov, Katedra spojov

Other information

Language

English

Type of outcome

Proceedings paper

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Slovakia

Confidentiality degree

is not subject to a state or trade secret

Publication form

storage medium (CD, DVD, flash disk)

Organization unit

Institute of Technology and Business in České Budějovice

ISBN

978-80-554-0856-9

Keywords (in Czech)

optimalizace stavu zaměstnanců; outplacement; transformace; restrukturalizace; fúze

Keywords in English

optimization number of employees; outplacement; transformation; restructuralization; fusion

Tags

Tags

International impact, Reviewed
Changed: 30/8/2014 19:20, Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA

Abstract

V originále

Proces outplacementu je důsledkem postupující a prohlubující se globalizace. Fúze, strategická partnerství, zeštíhlování podniků, firemní transformace v podobě restrukturalizace, reengeeneringu, realokace zdrojů, racionalizace, změny ve způsobech vedení, vlastnických poměrech jsou příčinou zkracování doby životnosti firem, společností v odvětvích, profesních oborech s cílenou podnikatelskou koncepcí hromadného propouštění, pozvolnému uvolňování kmenových zaměstnanců ve prospěch optimalizace stavu stávajících pracovníků. Chtějí-li firmy, společnosti obstát s pověstí dobrého zaměstnavatele, musí investovat i do procesu uvolňování a propouštění svých zaměstnanců.