Detailed Information on Publication Record

Od 1. ledna 2014 nabyl účinnosti nový občanský zákoník a další právní předpisy přinášející rozsáhlou rekodifikaci soukromého práva jako takového. Jedná se o vymezení vztahu občanského a pracovního práva, právních úkonů (nově právního jednání), zařazení nového výpovědního důvodu, posuzování smluv a dohod, které nemají zákonem vymezené náležitosti (vymezení případů, kdy se na vadná právní jednání hledí jako by nebyla vůbec učiněna), počítání času či lhůt, změn týkajících se srážek ze mzdy apod. Cílem příspěvku je podat nejen právní výklad k jednomu z právních institutů pracovního práva, tzv. vytýkacímu dopisu, který sice v souvislosti s novelou zákoníku práce nedoznal žádných změn, ovšem problematika s ním spojená je stále aktuální, jak v praxi zaměstnavatelů, tak z pohledu práv zaměstnance.