KOTOVA, Larissa, Maxim PONOMAREV and Věra MULAČOVÁ. Features of the Labour Market in Russia (Charakteristické rysy trhu práce v Rusku). Littera Scripta. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, roč. 6, No 2, p. 69-76. ISSN 1805-9112. 2013.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Features of the Labour Market in Russia
Authors KOTOVA, Larissa (643 Russian Federation, guarantor), Maxim PONOMAREV (643 Russian Federation) and Věra MULAČOVÁ (203 Czech Republic, belonging to the institution).
Edition Littera Scripta, České Budějovice, Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, 2013, 1805-9112.
Other information
Original language English
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/75081431:_____/13:00000363
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
Keywords (in Czech) trh práce, průměrná mzda, nezaměstnanost
Keywords in English labour market; average salary; unemployment
Tags KEM2, riv13
Changed by Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 27/3/2014 13:12.
Abstract
The paper deals with the features of the labour market in Russia. The Russian labour market is neither quantitatively nor qualitatively balanced, there are signi_cant disparities in pay for various categories of employee and regional labour markets differs significantly from each other. The labour market is developing in the context of the general crisis,marked by recession, structural deformities, a gap of commercial and technological linkages, over employment, illegal migration, depopulation, poor infrastructure of the labour market and a large share of the shadow economy. All these features are discussed in detail.
Abstract (in Czech)
Příspěvek se zaměřuje na charakteristiku hlavních rysů trhu práce v Rusku. Ruský trh práce není kvantitativně an kvalitativně v rovnováze, existují signifikantní disparity v odměňování různých kategorií zaměstnanců a trhy práce v jednotlivých regionech se od sebe výrazně liší. Tento trh práce se rozvíjí v kontextu celosvětové krize provázené recesí, strukturálními deformacemi, nedostatečnou provázaností ekonomických a technologických faktorů, nezaměstnaností i přezaměstnaností, ilegální migrací, snižováním počtu obyvatel, špatnou infrastrukturou trhu práce a vysokým podílem stínové ekonomiky. Tyto faktory jsou v článku podrobněji diskutovány.
PrintDisplayed: 20/4/2024 15:29