2013
Zvyšovanie pracovného výkonu zamestnancov
HITKA, Miloš; Milota VETRÁKOVÁ; Vladimiras GRAŽULIS; Rudolf KAMPF; Alexandra HAJDUKOVÁ et. al.Basic information
Original name
Zvyšovanie pracovného výkonu zamestnancov
Name in Czech
Zvyšování pracovního výkonu zaměstnanců
Name (in English)
Improving employee performance
Authors
HITKA, Miloš; Milota VETRÁKOVÁ; Vladimiras GRAŽULIS; Rudolf KAMPF and Alexandra HAJDUKOVÁ
Edition
Zvolen, 177 pp. 2013
Publisher
Technická univerzita vo Zvolene
Other information
Language
Slovak
Type of outcome
Book on a specialized topic
Field of Study
50600 5.6 Political science
Country of publisher
Slovakia
Confidentiality degree
is not subject to a state or trade secret
Publication form
printed version "print"
RIV identification code
RIV/75081431:_____/13:00000355
Organization unit
Institute of Technology and Business in České Budějovice
ISBN
978-80-228-2566-5
Keywords (in Czech)
lidské zdroje; pracovní výkon; zaměstnanec
Keywords in English
human resources; job performance; employee
Changed: 8/4/2014 15:45, Mgr. Václav Karas
In the original language
Cieľom monografie je uviesť faktory ovplyvňujúce výkon zamestnanca a vo forme prípadových štúdií priblížiť ich prínos pre zamestnancov a celý podnik. Podstatné časti monografie sa zaoberajú všeobecnými oblasťami zlepšenia výkonnosti z pohľadu organizácie, riadením ľudských zdrojov, zameraným na 360-stupňovú odozvu a socializáciou zamestnancov. Ostatné časti monografie riešia dopad logistiky a ergonomiky na výkon zamestnanca a celkovú výkonnosť podniku. Ekonomický prínos navrhovaných opatrení je demonštrovaný prostredníctvom praktických prípadových štúdií.
In Czech
Cílem monografie je definovat faktory ovlivňující výkon zaměstnance a ve formě případových studií přiblížit jejich přínos pro zaměstnance a celý podnik. Podstatné části monografie se věnují všeobecným oblastem zlepšení výkonnosti z hlediska organizace, řízení lidských zdrojů, zaměřených na 360-stupňovou odezvu a socializaci zaměstnanců. Další části monografie řeší dopad logistiky a ergonomie na výkon zaměstnance a celkovou výkonnost podniku. Ekonomický přínos navrhovaných opatření je demonstrovaný prostřednictvím praktických případových studií.