Zvyšovanie pracovného výkonu zamestnancov
HITKA, Miloš, Milota VETRÁKOVÁ, Vladimiras GRAŽULIS, Rudolf KAMPF and Alexandra HAJDUKOVÁ. Zvyšovanie pracovného výkonu zamestnancov (Improving employee performance). Zvolen: Technická univerzita vo Zvolene, 2013, 177 pp. ISBN 978-80-228-2566-5. |
Other formats:
BibTeX
LaTeX
RIS
|
Basic information | |
---|---|
Original name | Zvyšovanie pracovného výkonu zamestnancov |
Name in Czech | Zvyšování pracovního výkonu zaměstnanců |
Name (in English) | Improving employee performance |
Authors | HITKA, Miloš (703 Slovakia, guarantor), Milota VETRÁKOVÁ (703 Slovakia), Vladimiras GRAŽULIS (440 Lithuania), Rudolf KAMPF (203 Czech Republic, belonging to the institution) and Alexandra HAJDUKOVÁ (703 Slovakia). |
Edition | Zvolen, 177 pp. 2013. |
Publisher | Technická univerzita vo Zvolene |
Other information | |
---|---|
Original language | Slovak |
Type of outcome | Book on a specialized topic |
Field of Study | 50600 5.6 Political science |
Country of publisher | Slovakia |
Confidentiality degree | is not subject to a state or trade secret |
Publication form | printed version "print" |
RIV identification code | RIV/75081431:_____/13:00000355 |
Organization unit | Institute of Technology and Business in České Budějovice |
ISBN | 978-80-228-2566-5 |
Keywords (in Czech) | lidské zdroje; pracovní výkon; zaměstnanec |
Keywords in English | human resources; job performance; employee |
Tags | EDP, KDL6, riv13 |
Changed by | Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 8/4/2014 15:45. |
Abstract |
---|
Cieľom monografie je uviesť faktory ovplyvňujúce výkon zamestnanca a vo forme prípadových štúdií priblížiť ich prínos pre zamestnancov a celý podnik. Podstatné časti monografie sa zaoberajú všeobecnými oblasťami zlepšenia výkonnosti z pohľadu organizácie, riadením ľudských zdrojov, zameraným na 360-stupňovú odozvu a socializáciou zamestnancov. Ostatné časti monografie riešia dopad logistiky a ergonomiky na výkon zamestnanca a celkovú výkonnosť podniku. Ekonomický prínos navrhovaných opatrení je demonštrovaný prostredníctvom praktických prípadových štúdií. |
Abstract (in Czech) |
---|
Cílem monografie je definovat faktory ovlivňující výkon zaměstnance a ve formě případových studií přiblížit jejich přínos pro zaměstnance a celý podnik. Podstatné části monografie se věnují všeobecným oblastem zlepšení výkonnosti z hlediska organizace, řízení lidských zdrojů, zaměřených na 360-stupňovou odezvu a socializaci zaměstnanců. Další části monografie řeší dopad logistiky a ergonomie na výkon zaměstnance a celkovou výkonnost podniku. Ekonomický přínos navrhovaných opatření je demonstrovaný prostřednictvím praktických případových studií. |
Abstract (in English) |
---|
The aim of the monograph is to mention factors affecting the employee performance and in the form of case studies to define their contribution to employees and to the enterprise as well. The essential parts deal with the general areas of performance improvement in terms of organisation, human resource management focused on 360-degree feedback and empployee socialisation. In other parts the impact of logistics and ergonomics on the employee performance an overall performance of the enterprise is determined. Economic contribution of proposed measures is demonstrated through practical case studies. |
PrintDisplayed: 17/10/2024 12:36