J 2013

Innovacii v upravlenii obščestvennymi vuzami v Češskoj Respublike na primere Techničesko-ekonomičeskogo instituta v Češskich Budejovicach

VOCHOZKA, Marek a Jan VÁCHAL

Základní údaje

Originální název

Innovacii v upravlenii obščestvennymi vuzami v Češskoj Respublike na primere Techničesko-ekonomičeskogo instituta v Češskich Budejovicach

Název česky

Inovace v řízení veřejných vysokých škol v ČR na příkladu VŠTE v Českých Budějovicích

Název anglicky

Innovations in the management of public universities in the example of ITB in Czech Budejovice

Autoři

VOCHOZKA, Marek a Jan VÁCHAL

Vydání

Innovacii i investicii, Moskva, 2013, 2307-180X

Další údaje

Jazyk

ruština

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50600 5.6 Political science

Stát vydavatele

Rusko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organizační jednotka

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Klíčová slova česky

vysokoškolské vzdělání; inovace; systém řízení ETMS; Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Klíčová slova anglicky

higher education; innovation; ETMS; management system; Institute of Technology and Business in České Budějovice

Štítky

KEM2
Změněno: 3. 6. 2013 11:56, Věra Kostková

Anotace

ORIG CZ EN

V originále

V stat’je osveščajutsja innovacionnyje metody sistemy upravlenijav obščestvennych vuzach Češskoj Respubliki na primere Techničesko-ekonomičeskogo instituta (TEI) v Češskich Budejovicach. V nastojaščeje vremja vvedenije v TEI sistemy upravlenija, osnovannoj na principe MBO, možno rassmatrivat’ kak rešajuščij faktor v povyšenii kačestva vsech vidov dejatel’nosti vuza. Sistema upravlenija TEI osnovana na principe adresnosti celej dlja každogo rabotnika v ramkach sistemy ETMS. Dlja rukovoditelej kafedr otkryvajutsja vozmožnosti: resursy v vide bjudžeta, polnomočija v kadrovoj oblasti, v prinjatii rešenij, a sootvetstvenno i polnaja otvetstvennost’ za vypolnenije zadač. V celom možno skazat’, čto blagodarja sisteme ETMS udalos’ usoveršenstvovat’ dve naiboleje nasuščnyje problemy vysšego obrazovanija - kontrol’ i upravlenije. Sistema ETMS osuščestvljajet, s odnoj storony, kontrol’, osnovannyj na pravile "četyrech glaz", kotoroje pozvoljajet odnomu ispolnjat’, a drugomu osuščestvljat’ kontrol’. Čto kasajetsja informacii, tak po krajnej prosmatrivajutsja parametry otdel’nych celej i zadač, vidna informacija, o tom, kto sposoben vypolnjat’ različnyje zadači i kto, i v kakoj stepeni javljajetsja uspešnym.

Česky

Tento článek vyzdvihuje inovativní metody řízení ve veřejných vysokých školách v České republice na příkladu Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích. V současné době zaváděný systém řízení VŠTE na principu MBO lze považovat za jeden z rozhodujících faktorů při zkvalitňování všech oblastí činnosti školy. Systém řízení VŠTE je založen na principu adresnosti cílů pro každého pracovníka v rámci systému ETMS. Otevírají se příležitosti pro vedoucí kateder, a to zejména ve formě finančních prostředků v rámci rozpočtu, pravomoci v personální oblasti, rozhodovací pravomoci a zároveň i plné odpovědnosti za splnění cílů. Obecně můžeme konstatovat, že díky systému ETMS se zlepšily dva nejpalčivější problémy vysoké školy, a to kontrola a řízení. Systém ETMS řeší kontrolu, která je vytvořena na základě pravidla čtyř očí, tzn., že někdo jiný plní a někdo jiný kontroluje. Co se týká informací, tak minimálně jsou vidět parametry jednotlivých cílů a úkolů, dále informace, kdo je schopen plnit jednotlivé úkoly a kdo a do jaké míry je v tomto úspěšný.
Zobrazeno: 5. 11. 2024 03:20