D 2013

Požadavky malých a středních podniků ve stavebnictví na kompetence absolventů

DUŠEK, Radim

Basic information

Original name

Požadavky malých a středních podniků ve stavebnictví na kompetence absolventů

Name (in English)

Small and medium-sized construction enterprises’ requirements for graduates’ competencies

Authors

Edition

1. vyd. Brno, Rozvoj malých a středních podniků ve stavebnictví (1) : sborník příspěvků, p. 74-79, 6 pp. 2013

Publisher

Ekonomicko-správní fakulta Masarykovy univerzity

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

electronic version available online

Organization unit

Institute of Technology and Business in České Budějovice

ISBN

978-80-210-6187-3

Keywords (in Czech)

Malé a střední podniky; klíčové kompetence; absolventi vysokých škol

Keywords in English

Small and medium-sized enterprises; key competencies; graduates of universities

Tags

Změněno: 30/5/2013 09:59, Mgr. Václav Karas

Abstract

ORIG EN

V originále

Příspěvek vymezuje požadavky malých a středních podniků, jejichž oblastí podnikání je stavebnictví, na takové klíčové kompetence absolventů vysokých škol, které jsou v současné době nezbytné pro jejich úspěšné uplatnění právě v těchto podnicích. Primární data byla získána prostřednictvím dotazníkového šetření, kterého se zúčastnilo celkem 107 malých a středních podniků z Jihočeského kraje, které působí ve stavebnictví. Z výsledků průzkumu je zřejmé, že mezi zcela nezbytné požadavky na klíčové kompetence náleží především zodpovědnost, samostatnost a ochota neustále se rozvíjet.

In English

This paper deals with the requirements of small and medium-sized construction enterprises in South Bohemian region for key competencies of universities’ graduates, which are necessary for graduates’ successful work in these enterprises. Primary data were obtained through questionnaire method from 107 small and medium-sized construction enterprises. The results show that the essential requirements for key competencies include mainly independence, the ability to take responsibility and willingness to personal development.