D
2012
Rol’ menedžerov v turbulentnyj i diskontinual’nyj period XXI veka
VÁCHAL, Jan and Jarmila STRAKOVÁ
Basic information
Original name
Rol’ menedžerov v turbulentnyj i diskontinual’nyj period XXI veka
Name in Czech
Role manažerů v turbulentní a diskontinuální době 21. století
Name (in English)
The role of managers in turbulent and discontinuous times of 21st century
Edition
České Budějovice, Katedrový sborník 1/2012 – Odborný seminář katedry ekonomiky a managementu, p. 69-79, 11 pp. 2012
Publisher
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Other information
Type of outcome
Stať ve sborníku
Field of Study
50600 5.6 Political science
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
Publication form
storage medium (CD, DVD, flash disk)
Organization unit
Institute of Technology and Business in České Budějovice
Keywords (in Czech)
kreativita; kompetenční požadavky; znalostní generace manažerů; akční kompetence; kreativní inteligence
Keywords in English
creativity; competency requirements; knowledge generation of managers; action competence; creative intelligence
V originále
Opisany i proanalizirovany obščije (osnovnyje) i specifičeskije charakteristiki sovremennych rukovoditelej predprijatij, specializirujuščichsja v oblasti upravlenčeskoj kompetentnosti i navykov. Opredelena rol’ liderov v turbulentnom i diskontinual’nom periode XXI veka, v tom čisle vopros o izmerimosti ich proizvoditel’nosti truda, rol’ sovremennych tendencij v oblasti upravlenčeskogo konsul’tirovanija, v častnosti, formy koučinga, mentoringa i drugich autsorsingovych form. Praktičeskije primery, vzjatyje iz oprosa studentov TEI v Češskich Budejovicach, dokumentirujut osnovnyje charakteristiki studentov s točki zrenija potrebnostej sovremennych menedžerov predprijatij.
In Czech
Popsány a analyzovány jsou základní obecné i specifické charakteristiky současných podnikových manažerů se specifikací na manažerské kompetence a dovednosti. Definována je role lídrů v turbulentní a diskontinuální době 21. století včetně problematiky měřitelnosti jejich výkonnosti, úloha moderních trendů v manažerském poradenství zejména koučingu, mentoringu a dalších outsourcovaných forem. Praktické ukázky z průzkumu studentů VŠTE v Českých Budějovicích budou dokumentovat základní charakteristiky studentů z hlediska potřeb moderních podnikových manažerů.
In English
Described and analyzed are the basic general and specific characteristics of current enterprise managers with the specifications on managerial competencies and skills. Defined is the role of leaders in turbulent and discontinuous times of 21st century, including the issue of measurability of their performance, the role of modern trends in management consulting especially coaching, mentoring and other forms of outsourcing. Practical examples from a survey among students on VŠTE in České Budějovice will document the basic characteristics of the students from the point of view of the needs of modern business managers.
Displayed: 24/12/2024 06:15