D
2012
Rol’ menedžerov v turbulentnyj i diskontinual’nyj period XXI veka
VÁCHAL, Jan a Jarmila STRAKOVÁ
Základní údaje
Originální název
Rol’ menedžerov v turbulentnyj i diskontinual’nyj period XXI veka
Název česky
Role manažerů v turbulentní a diskontinuální době 21. století
Název anglicky
The role of managers in turbulent and discontinuous times of 21st century
Vydání
České Budějovice, Katedrový sborník 1/2012 – Odborný seminář katedry ekonomiky a managementu, od s. 69-79, 11 s. 2012
Nakladatel
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Další údaje
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
paměťový nosič (CD, DVD, flash disk)
Organizační jednotka
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Klíčová slova česky
kreativita; kompetenční požadavky; znalostní generace manažerů; akční kompetence; kreativní inteligence
Klíčová slova anglicky
creativity; competency requirements; knowledge generation of managers; action competence; creative intelligence
V originále
Opisany i proanalizirovany obščije (osnovnyje) i specifičeskije charakteristiki sovremennych rukovoditelej predprijatij, specializirujuščichsja v oblasti upravlenčeskoj kompetentnosti i navykov. Opredelena rol’ liderov v turbulentnom i diskontinual’nom periode XXI veka, v tom čisle vopros o izmerimosti ich proizvoditel’nosti truda, rol’ sovremennych tendencij v oblasti upravlenčeskogo konsul’tirovanija, v častnosti, formy koučinga, mentoringa i drugich autsorsingovych form. Praktičeskije primery, vzjatyje iz oprosa studentov TEI v Češskich Budejovicach, dokumentirujut osnovnyje charakteristiki studentov s točki zrenija potrebnostej sovremennych menedžerov predprijatij.
Česky
Popsány a analyzovány jsou základní obecné i specifické charakteristiky současných podnikových manažerů se specifikací na manažerské kompetence a dovednosti. Definována je role lídrů v turbulentní a diskontinuální době 21. století včetně problematiky měřitelnosti jejich výkonnosti, úloha moderních trendů v manažerském poradenství zejména koučingu, mentoringu a dalších outsourcovaných forem. Praktické ukázky z průzkumu studentů VŠTE v Českých Budějovicích budou dokumentovat základní charakteristiky studentů z hlediska potřeb moderních podnikových manažerů.
Anglicky
Described and analyzed are the basic general and specific characteristics of current enterprise managers with the specifications on managerial competencies and skills. Defined is the role of leaders in turbulent and discontinuous times of 21st century, including the issue of measurability of their performance, the role of modern trends in management consulting especially coaching, mentoring and other forms of outsourcing. Practical examples from a survey among students on VŠTE in České Budějovice will document the basic characteristics of the students from the point of view of the needs of modern business managers.
Zobrazeno: 23. 12. 2024 05:02