2012
Rol’ menedžerov v turbulentnyj i diskontinual’nyj period XXI veka
VÁCHAL, Jan and Jarmila STRAKOVÁBasic information
Original name
Rol’ menedžerov v turbulentnyj i diskontinual’nyj period XXI veka
Name in Czech
Role manažerů v turbulentní a diskontinuální době 21. století
Name (in English)
The role of managers in turbulent and discontinuous times of 21st century
Authors
Edition
České Budějovice, Katedrový sborník 1/2012 – Odborný seminář katedry ekonomiky a managementu, p. 69-79, 11 pp. 2012
Publisher
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Other information
Language
Russian
Type of outcome
Proceedings paper
Field of Study
50600 5.6 Political science
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
is not subject to a state or trade secret
Publication form
storage medium (CD, DVD, flash disk)
Organization unit
Institute of Technology and Business in České Budějovice
ISBN
978-80-7468-049-6
Keywords (in Czech)
kreativita; kompetenční požadavky; znalostní generace manažerů; akční kompetence; kreativní inteligence
Keywords in English
creativity; competency requirements; knowledge generation of managers; action competence; creative intelligence
Changed: 17/1/2013 11:00, Věra Kostková
V originále
Opisany i proanalizirovany obščije (osnovnyje) i specifičeskije charakteristiki sovremennych rukovoditelej predprijatij, specializirujuščichsja v oblasti upravlenčeskoj kompetentnosti i navykov. Opredelena rol’ liderov v turbulentnom i diskontinual’nom periode XXI veka, v tom čisle vopros o izmerimosti ich proizvoditel’nosti truda, rol’ sovremennych tendencij v oblasti upravlenčeskogo konsul’tirovanija, v častnosti, formy koučinga, mentoringa i drugich autsorsingovych form. Praktičeskije primery, vzjatyje iz oprosa studentov TEI v Češskich Budejovicach, dokumentirujut osnovnyje charakteristiki studentov s točki zrenija potrebnostej sovremennych menedžerov predprijatij.
In Czech
Popsány a analyzovány jsou základní obecné i specifické charakteristiky současných podnikových manažerů se specifikací na manažerské kompetence a dovednosti. Definována je role lídrů v turbulentní a diskontinuální době 21. století včetně problematiky měřitelnosti jejich výkonnosti, úloha moderních trendů v manažerském poradenství zejména koučingu, mentoringu a dalších outsourcovaných forem. Praktické ukázky z průzkumu studentů VŠTE v Českých Budějovicích budou dokumentovat základní charakteristiky studentů z hlediska potřeb moderních podnikových manažerů.