D 2012

Rol’ menedžerov v turbulentnyj i diskontinual’nyj period XXI veka

VÁCHAL, Jan and Jarmila STRAKOVÁ

Basic information

Original name

Rol’ menedžerov v turbulentnyj i diskontinual’nyj period XXI veka

Name in Czech

Role manažerů v turbulentní a diskontinuální době 21. století

Name (in English)

The role of managers in turbulent and discontinuous times of 21st century

Edition

České Budějovice, Katedrový sborník 1/2012 – Odborný seminář katedry ekonomiky a managementu, p. 69-79, 11 pp. 2012

Publisher

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Other information

Language

Russian

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50600 5.6 Political science

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

storage medium (CD, DVD, flash disk)

Organization unit

Institute of Technology and Business in České Budějovice

ISBN

978-80-7468-049-6

Keywords (in Czech)

kreativita; kompetenční požadavky; znalostní generace manažerů; akční kompetence; kreativní inteligence

Keywords in English

creativity; competency requirements; knowledge generation of managers; action competence; creative intelligence

Tags

Změněno: 17/1/2013 11:00, Věra Kostková

Abstract

V originále

Opisany i proanalizirovany obščije (osnovnyje) i specifičeskije charakteristiki sovremennych rukovoditelej predprijatij, specializirujuščichsja v oblasti upravlenčeskoj kompetentnosti i navykov. Opredelena rol’ liderov v turbulentnom i diskontinual’nom periode XXI veka, v tom čisle vopros o izmerimosti ich proizvoditel’nosti truda, rol’ sovremennych tendencij v oblasti upravlenčeskogo konsul’tirovanija, v častnosti, formy koučinga, mentoringa i drugich autsorsingovych form. Praktičeskije primery, vzjatyje iz oprosa studentov TEI v Češskich Budejovicach, dokumentirujut osnovnyje charakteristiki studentov s točki zrenija potrebnostej sovremennych menedžerov predprijatij.

In Czech

Popsány a analyzovány jsou základní obecné i specifické charakteristiky současných podnikových manažerů se specifikací na manažerské kompetence a dovednosti. Definována je role lídrů v turbulentní a diskontinuální době 21. století včetně problematiky měřitelnosti jejich výkonnosti, úloha moderních trendů v manažerském poradenství zejména koučingu, mentoringu a dalších outsourcovaných forem. Praktické ukázky z průzkumu studentů VŠTE v Českých Budějovicích budou dokumentovat základní charakteristiky studentů z hlediska potřeb moderních podnikových manažerů.