D 2012

Rol’ menedžerov v turbulentnyj i diskontinual’nyj period XXI veka

VÁCHAL, Jan a Jarmila STRAKOVÁ

Základní údaje

Originální název

Rol’ menedžerov v turbulentnyj i diskontinual’nyj period XXI veka

Název česky

Role manažerů v turbulentní a diskontinuální době 21. století

Název anglicky

The role of managers in turbulent and discontinuous times of 21st century

Vydání

České Budějovice, Katedrový sborník 1/2012 – Odborný seminář katedry ekonomiky a managementu, od s. 69-79, 11 s. 2012

Nakladatel

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Další údaje

Jazyk

ruština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50600 5.6 Political science

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

paměťový nosič (CD, DVD, flash disk)

Organizační jednotka

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

ISBN

978-80-7468-049-6

Klíčová slova česky

kreativita; kompetenční požadavky; znalostní generace manažerů; akční kompetence; kreativní inteligence

Klíčová slova anglicky

creativity; competency requirements; knowledge generation of managers; action competence; creative intelligence

Štítky

Změněno: 17. 1. 2013 11:00, Věra Kostková

Anotace

V originále

Opisany i proanalizirovany obščije (osnovnyje) i specifičeskije charakteristiki sovremennych rukovoditelej predprijatij, specializirujuščichsja v oblasti upravlenčeskoj kompetentnosti i navykov. Opredelena rol’ liderov v turbulentnom i diskontinual’nom periode XXI veka, v tom čisle vopros o izmerimosti ich proizvoditel’nosti truda, rol’ sovremennych tendencij v oblasti upravlenčeskogo konsul’tirovanija, v častnosti, formy koučinga, mentoringa i drugich autsorsingovych form. Praktičeskije primery, vzjatyje iz oprosa studentov TEI v Češskich Budejovicach, dokumentirujut osnovnyje charakteristiki studentov s točki zrenija potrebnostej sovremennych menedžerov predprijatij.

Česky

Popsány a analyzovány jsou základní obecné i specifické charakteristiky současných podnikových manažerů se specifikací na manažerské kompetence a dovednosti. Definována je role lídrů v turbulentní a diskontinuální době 21. století včetně problematiky měřitelnosti jejich výkonnosti, úloha moderních trendů v manažerském poradenství zejména koučingu, mentoringu a dalších outsourcovaných forem. Praktické ukázky z průzkumu studentů VŠTE v Českých Budějovicích budou dokumentovat základní charakteristiky studentů z hlediska potřeb moderních podnikových manažerů.