D 2012

The knowledge management in modern business management

ŠVEJDOVÁ, Gabriela and Lukáš KUČERA

Basic information

Original name

The knowledge management in modern business management

Name in Czech

Znalostní management v moderním řízení podniku

Authors

ŠVEJDOVÁ, Gabriela and Lukáš KUČERA

Edition

České Budějovice, Projektový management pro vedoucí pracovníky základních a středních škol (sborník z konference), p. 72-77, 6 pp. 2012

Publisher

Vysoká škola evropských a regionálních studií, o.p.s.

Other information

Language

English

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organization unit

Institute of Technology and Business in České Budějovice

ISBN

978-80-87472-32-3

Keywords (in Czech)

znalost; řízení lidských zdrojů; řízení talentů; data; informace; měření znalostí

Keywords in English

knowledge; human resource management; talemt management; data; information; measure of knowledge

Tags

Změněno: 22/1/2015 08:51, Ing. Ivana Čertická

Abstract

V originále

Znalostní management neboli řízení znalostí je v dnešní době velmi aktuální téma. Neboť jsou to právě znalost a zkušnosti zaměstnanců, co dnes tvoří podstatnou část konkurence schopnosti podniku. Na tom, jak který podnik bude pečovat o rozvoj a vzdělání svých zaměstnanců stojí jeho budoucí úspěch či neúspěch. Právě lidský faktor a jeho přínos je ona nadhodnota, co tvoří diferenciaci organizace na mnohdy přesyceném trhu, ať už služeb, či produktů. V současné době si to začíná uvědomovat stále více organizací a zaměstnavatelů a začínají klást důraz na osobnostní a vzdělanostní rozvoj svých zaměstnanců, jejich manažeři jsou školeni na to jakým způsobem řídit ve firmě tok znalostí, jakým způsobem zaměstnance motivovat a řídit talenty. To, co už je v mnoha západních firmách samozřejmostí se však mnohé další podniky, zejména ty jež po léta od nových trendů oddělovala "železná opona" musejí učit krůček po krůčku a nové styly řízení plynule implementovat do svých strategií politik. Řízení znalostí a s ním spojeno i celkové řízení lidských zdrojů je dnes nevyhnutelnou součástí úspěšného působení na trhu.