VŠTE:PSS_a Psychologie a sociologie - Informace o předmětu

PSS_a Psychologie a sociologie

Rozsah

2/1/0. 4 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

Ing. Iveta Kmecová, PhD. (cvičící)

Garance

Ing. Iveta Kmecová, PhD.
Katedra řízení lidských zdrojů – Ústav podnikové strategie – Rektor – Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Dodavatelské pracoviště: Katedra řízení lidských zdrojů – Ústav podnikové strategie – Rektor – Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Rozvrh seminárních/paralelních skupin

PSS_a/PX01: Út 11:25–12:55 B5, I. Kmecová
PSS_a/SX01: Út 13:05–14:35 B5, I. Kmecová

Předpoklady

FORMA ( P )
žádné

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.

Mateřské obory/plány

• Ekonomika podniku (program VŠTE, EM)

Cíle předmětu opírající se o výstupy z učení

Cílem předmětu je získat znalosti o možnosti využití sociologických a psychologických poznatků v managementu podniku, podnikové kultuře a řízení. Absolvent dokáže popsat základní společenské procesy, orientuje se v institucionální problematice, umí se identifikovat s postoji sociální skupiny,kterou interpretuje. Navrhuje a formuluje vhodné metody a techniky výzkumu v rámci sociologie a sociometrie. Tyto metody a strategie dokáže vhodně implementovat do praxe. Teoretické poznatky praktikuje a demonstruje v manažerských, ekonomických a obchodnických profesích.

Výstupy z učení

Studující budou po absolvování předmětu schopni:
- používat základní pojmy z oboru psychologie v praxi;
- vysvětlí vzájemné souvislosti mezi pojmy v oboru psychologie;
- formulovat základní problematiku psychologie práce a řízení;
- aplikovat základní psychologické poznatky ve výzkumném projetu;
- posoudit výsledky výzkumného projektu na základě znalostí psychologie.

Osnova

• Psychologie:
• 1. Základy obecné psychologie, psychologické školy (behaviorismus, humanistická psychologie….)
• 2. Psychologie osobnosti, struktura osobnosti, osobnost a motivace
• 3. Sebepojetí, sebehodnocení, asertivní jednání
• 4. Osobnost v sociálních vztazích, socializace, proces učení, osobnost manažera, pracovníka. Psychologické testy.
• 5. Náročné životní situace, konflikty na pracovišti, interpersonální vztahy v pracovních skupinách
• 6. Psychologie práce, motivační činitelé pracovního výkonu
• 7. Efektivní hodnocení a motivování pracovníků, styly vedení
• Sociologie:
• 8. Hlavní směry ve vývoji sociologie
• 9. Sociální stratifikace, sociální status, společenské role, ritualizované chování
• 10. Instituce a organizace, sociální útvary, pojem stát, politika, uplatňování moci
• 11. Sociální normy, soc. deviace, soc. kontrola, její formy
• 12. Sociální a profesní mobilita, kultura a společenský vývoj, multikulturalismus
• 13. Sociologie ekonomického myšlení

Literatura

povinná literatura
• NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie organizace. Praha : Grada, 2005. 225 s. ISBN 80-247-0577-X.
• HAYESOVÁ, N. Základy sociální psychologie. Praha : Portál, 2008. 166 s. ISBN 978-80-7367-283-6.
• DISMAN, M. Jak se vyrábí sociologická znalost. Praha : Karolinum, 2008. 372 s. ISBN 978-80-246-0139-7.
• MONTOUSSÉ, M. RENOUARD, G. Přehled sociologie. Praha : Portál, 2005. 333 s. ISBN 80-7178-976-3.
• JANDOUREK, J. Úvod do sociologie. Praha : Portál, 2003. 231 s. ISBN 80-7178-749-3.
• PAUKNEROVÁ, D. a kol. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha : Grada, 2006. 254 s. ISBN 8-247-1706-9.

doporučená literatura
• MULLER, K. Politická sociologie. Praha : Portál, 2008. ISBN 978-80-7367-380-2.
• NOVOTNÁ, E. Manažerská sociologie. Praha : Grada, 2008. ISBN 80-245-0928-8.
• MIKULASTIK,M. Manažerská psychologie. Praha : Grada, 2007. ISBN 80-247-1349-7.
• HRČKA, M. Sociální deviace. Praha : Sociologické nakladatelství, 2001. ISBN 80-85850-68-0.

Organizační formy výuky

přednáška
seminář
tutoriál

Komplexní výukové metody

frontální výuka
skupinová výuka - kompetice
skupinová výuka - kooperace
samostatná práce – individuální nebo individualizovaná činnost

Studijní zátěž

Aktivita	Počet hodin za semestr
	Prezenční forma	Kombinovaná forma
Příprava eseje	15	15
Příprava na seminář, cvičení, tutoriál	42	56
Příprava na závěrečný test	8	28
Účast na přednáškách	26
Účast na semináři/cvičeních/tutoriálu/exkurzi	13	5
Celkem:	104	104

Metody hodnocení a jejich poměr

esej 30 %
závěrečný test přes odpovědník 70 %

Podmínky testu

Průběžné hodnocení:

esej v~rozsahu 5 NS – 30 bodů (tj. 30 %)

Závěrečné hodnocení:

závěrečný test přes odpovědník – 70 bodů (tj. 70 %)

Pro úspěšné splnění předmětu je nutné v~součtu dosáhnout z~průběžného a závěrečného hodnocení minimálně 70 % za níže stanovených podmínek. V~průběžném hodnocení lze získat 30 bodů, tj. 30 %. V~závěrečném hodnocení lze celkem získat 70 bodů, tj. 70 %. Celková klasifikace předmětu, tj. body za závěrečné hodnocení (70 – 0) + body z~průběžného hodnocení (30 – 0): A 100 – 90, B 89,99 – 84, C 83,99 – 77, D 76,99 – 73, E 72,99 – 70, FX 69,99 – 30, F 29,99 – 0.

Student prezenční formy studia je povinen na kontaktní výuce, tj. vše kromě přednášek, splnit povinnou 70 % účast. Pokud účast nebude splněná, bude student automaticky klasifikován „F“.

Informace učitele

Přednášky proběhnou prostřednictvím MS Teams v reálném čase stanoveným rozvrhem hodin, ale zároveň budou nahrávány a budou k dispozici pro studenty kombinované formy studia. Semináře budou probíhat prostřednictvím MS Teams v reálném čase dle stanoveného rozvrhu. Docházka na seminářích bude sledována.
Účast na výuce ve všech formách řeší samostatná vnitřní norma VŠTE (Evidence docházky studentů na VŠTE). Pro studenty prezenční formy studia je na kontaktní výuce, tj. vše kromě přednášek, povinná 70% účast.

Další komentáře

Předmět je vyučován každoročně.

• Statistika zápisu (nejnovější)
  
• Permalink: https://is.vstecb.cz/predmet/vste/leto2021/PSS_a