Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Analýza BOZP ve zvolené stavební firmě v časovém horizontu 6 let Autor bakalářské práce: Lucie Homolková Vedoucí bakalářské práce: Ing. Terezie Vondráčková, Ph.D. oponent bakalářské práce: prof. Ing. Věra Voštová, CSc. České Budějovice, červen 2016 MOTIVACE §Vlastní zájem o danou problematiku §Významnost a závažnost problematiky §Aktuálnost tématu CÍL PRÁCE §Cílem práce je na základě marketingového průzkumu provést analýzu BOZP ve vybraných stavebních firmách a navrhnout opatření k eliminaci rizikových faktorů. STANOVENÉ HYPOTÉZY •1. Hypotéza: §Z hlediska pracovních výkonů je nejhorším dnem pondělí. •2. Hypotéza: §Nejčastější skupinou, které se stávají úrazy je věková kategorie 18-30 let. •3. Hypotéza: §Všichni zaměstnanci firmy BUILDFULL s.r.o. a STAVOBRAVIA s.r.o. znají základní informace o umístění lékárničky první pomoci a vědí o působnosti osoby odborně způsobilé k zajišťování úkolů prevence rizik u jejich zaměstnavatele. POUŽITÉ METODY §Metody sběru dat •Dotazníkové šetření •Analýza dokumentů PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI •STAVOBRAVIA s.r.o. §Sídlo firmy v Č. Budějovicích §Tradice téměř 80 let §V ČR cca 1000 zaměstnanců §V Evropě cca 7 500 zaměstnanců §Výkony cca 4 000 000 000 Kč §Pozemní a dopravní stavitelství •BUILDFULL s.r.o. §Centrála Praha §Tradice téměř 150 let §V ČR cca 1100 pracovníků §Koncern cca 70 000 pracovníků §Výkony se pohybují okolo • 5 000 000 000 Kč §Pozemní a dopravní stavitelství • DOSAŽENÉ VÝSLEDKY– dotazníkové šetření •Návratnost odpovědí 98% BF s.r.o. a 100% SB s.r.o. •Nadpoloviční většina mužů •Věk 36-45 let •Větší zájem o problematiku BOZP – BUILDFULL s.r.o. •BOZP chápána jako důležitá •Spokojenost s přínosem školení BOZP – 100% STAVOBRAVIA s.r.o. a 95% BUILDFULL s.r.o. •Spokojenost s četností školení BOZP – 86% BUILDFULL s.r.o. a 84% STAVOBRAVIA s.r.o. DOSAŽENÉ VÝSLEDKY – dotazníkové šetření •BF s.r.o. – 86% osob ví a 14 % osob neví o působnosti odborně způsobilé osoby pro BOZP •SB s.r.o. – 77% osob ví a 23% osob neví o působnosti odborně způsobilé osoby pro BOZP •BF s.r.o. – 100% osob má na pracovišti lékárničku první pomoci •SB s.r.o. – 97% osob má na pracovišti lékárničku první pomoci DOSAŽENÉ VÝSLEDKY – dotazníkové šetření •BF s.r.o. – nejkritičtější den pondělí •SB s.r.o. – nejkritičtější den pondělí DOSAŽENÉ VÝSLEDKY – analýza dokumentů •BF s.r.o. – nejvíce úrazů v pondělí •SB s.r.o. – nejvíce úrazů v pátek •BF s.r.o. – nejvíce úrazů v kategorii 51 let a více •SB s.r.o. – nejvíce úrazů v kategorii 41-50 let NÁVRHY OPATŘENÍ •Pravidelná školení BOZP – koncept, obsah, četnost •Informovanost pracovníků •Čtvrtletní vyhodnocování pracovní úrazovosti – SB s.r.o. •Zvýšení kontrol BOZP ve věkové kategorii 41 let a více •Systém odměn spojený s dodržováním BOZP ZÁVĚREČNÉ SHRNUTÍ •Hypotéza č. 1 – Z hlediska pracovních výkonů je nejhorším dnem pondělí – potvrzeno •Hypotéza č. 2 – Nejčastější skupinou, které se stávají úrazy, je věková kategorie 18-30 let – vyvráceno •Hypotéza č. 3 – Všichni zaměstnanci firmy BUILDFULL s.r.o. a STAVOBRAVIA s.r.o. znají základní informace o umístění lékárničky první pomoci a vědí o působnosti osoby odborně způsobilé k zajišťování úkolů prevence rizik u jejich zaměstnavatele - vyvráceno •Cíl práce byl splněn • DOPLŇUJÍCÍ DOTAZY •„Na základě čeho jste volila konkrétní otázky do dotazníku?“ •„Jsou některá témata, která jste po skončení práce viděla jako podstatná a nebyla zahrnuta v dotazníkovém šetření?“ •Je vzorek 30 pracovníků odpovídající? •Jak vysoko ovlivňuje BOZP ve stavebních firmách lidský činitel? Lze ho při nějakých pracích snížit či úplně vyloučit? • DĚKUJI ZA POZORNOST!