Bakalářská práce
Sociální rozvoj zaměstnanců jako účinný nástroj personální strategie

Student: Jitka Brotánková 12178
Vedoucí bakalářské práce: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D. Oponent:Ing. Milena Štanclová
České Budějovice, červen  2016
Logo_vste.jpg

Motivace a důvody k řešení problému
•Aktuálnost problému
•
•Blízkost tématu bakalářské práce    s mojí dosavadní praxí
Logo_vste.jpg

Cíl práce
Cílem bakalářské práce je sestavení návrhu účinné benefitní složky podpory sociálního rozvoje
zaměstnanců ve vybrané společnosti
Logo_vste.jpg

Společnost XY, s.r.o
•Nadnárodní společnost
•Založeno 1918, Ósaka, Japonsko
•Více než 250 000 zaměstnanců
•4 pobočky v ČR
•
•
Logo_vste.jpg

Výzkumné otázky
•Je vhodnější, aby sociální benefity určoval zaměstnavatel, nebo je snazší aby si zaměstnanci
volili zaměstnanecké výhody dle osobních potřeb, zájmů a přání?
Logo_vste.jpg

• V případě, že budou mít zaměstnanci možnost volby sociálních benefitů, jakým způsobem vlastně
přiřazovat body za vykonanou práci?
•
•Má úroveň dosaženého vzdělání významnější vliv na volbu sociálních benefitů?
•
•Je pro zaměstnavatele přechod na cafeteria systém správnou volbou?
Logo_vste.jpg

Použité metody
•Dotazníkové šetření
•Dotazník na sociální síti
•Dotazník ve společnosti XY, s.r.o.
Logo_vste.jpg

Dosažené výsledky
•Sestavení hodnotícího dotazníku
•Zjištění ideálního způsobu čerpání
   sociálních benefitů očima zaměstnanců
•Nastavení nového benefitního programu
   ve zkušební verzi
•
Logo_vste.jpg

Přínos práce
•Změna benefitního systému na oddělení Automatical Assembly
•Očekávané zvýšení produktivity práce
•Spolupodílení se zaměstnanců na výši odměn
•Možnost volby sociálních benefitů
•
Logo_vste.jpg

Shrnutí
•Nastavení pilotního programu sociálních benefitů pro oddělení Automatical Assembly
•Větší motivace zaměstnanců
•Vyšší pracovní výkony
Logo_vste.jpg

Doplňující otázky
•Otázka vedoucí práce:
–Jaké jsou podle vašeho názoru rozdíly v možnosti sociálního rozvoje malých firem a velkých firem?
Logo_vste.jpg

Doplňující otázky
•Otázky oponenta:
–Definujte možné příležitosti rozvoje zaměstnanců v oblasti sociální péče
–Jaký význam spočívá v oblasti poskytování sociálních benefitů pro zaměstnance cafeteria systém
benefitů?
–Je ekonomicky přínosné a výhodné pro zaměstnavatele podporovat sociální rozvoj zaměstnanců?
Logo_vste.jpg

•
•Děkuji za pozornost
Logo_vste.jpg