Obhajoba praxe
Jan Prokop, 27664
RLZ_3
15. 5. 2023

Osnova
•Představení společnosti
•Získávání, příjímání a výběru zaměstnanců a adaptace
•Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců, rozvoje zaměstnanců, motivace a odměňování
zaměstnanců
•Podniková kultura včetně etického řízení, zásady komunikace, tvorba týmů
•Zásady tvorby a vedení personální agendy včetně příslušné legislativy
•Zásady tvorby a vedení personální agendy včetně příslušné legislativy
>

Donaldson Industrial CR s.r.o.
•Nadnárodní Americká společnost pro B2B business
•Výroba v oblasti průmyslových filtračních zařízení
•Oblast podnikání v:
•Leteckém
•Automobilovém
•Ropném
•Důlním
•Potravinářském průmyslu
> Obsah obrázku obloha, venku, budova, flétna/dudy Popis byl vytvořen automaticky

Důvod zvolení vybraného podniku
•Důraz na životní prostředí
•Udržitelnost
•Využití moderních technologií
•Přizpůsobení se tržním podmínkám
>

Oblast získávání, příjímání a výběru zaměstnanců a adaptace
•Spolupráce při zpracování volné pracovní pozice
•Vystavení aktuálně volných pozic do výroby
•Kontrola inzerátů přes platformu Teamio
•Spoluúčast při pohovoru nového zaměstnance
•Spoluúčast při Onboardingu nového zaměstnance
•
> Obsah obrázku osoba, oblek, oblečení, interiér Popis byl vytvořen automaticky

Oblast řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců, rozvoje zaměstnanců, motivace a odměňování
zaměstnanců
•Zhodnocení nového zaměstnance v rámci adaptačního procesu
•Zajištění podnikového školitele anglického jazyka
•Spolupráce při zpracování podkladů pro školení výrobních zaměstnanců
•Spoluúčast při zpracování plánovaných soutěžích
•Spoluúčast při zpracování průzkumu spokojenosti zaměstnanců
•Informování o potřebném školení Code of Conduct
•
> Obsah obrázku text, Písmo, Grafika, logo Popis byl vytvořen automaticky

Oblast podnikové kultury včetně etického řízení, zásady komunikace, tvorba týmů
•Spolupráce při zpracování měsíčních novin pro informovanost zaměstnanců
•Spolupráce při zpracování podkladů pro informativní přehled v prostorách podniku
•Informování o školení Code of Conduct
•Tvorba skupin pro schůzku se „Sales“ a zákazníky
•Účast při plánování směn na oddělení svařovny
•
> Obsah obrázku text, okno, osoba Popis byl vytvořen automaticky
Tato fotka od autora Neznámý autor s licencí CC BY-SA-NC

Oblast zásady tvorby a vedení personální agendy včetně příslušné legislativy
•Spolupráce s podnikovými systémy Target2100 a ANeT
•Spoluúčast při plánování lékařských prohlídek a školení v Target2100
•Kontrola prezenční listiny ze školení
•Spoluúčast při zpracování informací týkajících se schválení dovolené v docházkovém systému ANeT
•Zpracování tabulky Kalendář návštěv pro jejich evidenci
•Účast při hodnocení zaměstnance v systému Target2100
> Obsah obrázku oblečení, osoba, ilustrace Popis byl vytvořen automaticky

Oblast agendy spojené  komunikací s příslušnými orgány státní a veřejné správy v oblasti HR
•Spoluúčast při zpracování podkladů v rámci inzerce pracovní pozice na úřad práce
•Spoluúčast při zpracování podkladů pro externí mzdovou účetní v rámci kontroly docházkových listů
•Informování zaměstnanců o přítomnosti mzdové účetní
•Spoluúčast při zpracování souhrnu postupů pro případ čerpání DPN a dalších žádostí
•Obecná konzultace této oblasti
> Objekty v tabulce

Dodatečné činnosti
•Měření efektivity práce v příslušné výrobní části
•Kontrola a nastavení výrobních normohodin
•Distribuce revidovaných zakázek
•Distribuce informativního přehledu
•Zhodnocení sledovaného procesu
> Obsah obrázku psací potřeba, umění Popis byl vytvořen automaticky

Děkuji za pozornost