ODBORNÁ PRAXE
Lucie Boháčová
Řízení lidských zdrojů, 6. semestr

Společnost Magna Cartech spol. s r.o.
◦ Sídlí v Českých Velenicích
◦ Na trhu působí téměř 30 let
◦ Je jedním z největších dodavatelů dílů pro automobilový průmysl celosvětově
◦ Výrobním programem je lisování a sváření plechových dílů karoserií
◦ Zákazníky mají v řadách známých automobilových značek:
- Mercedes-Benz, Volvo, Audi, Škoda, Ford, BMW
◦ Zaměstnává více než 1100 zaměstnanců

Oblast získávání, přijímání a výběru
zaměstnanců
◦ Zadávání pracovních pozic na webové stránky
◦ Vytváření pracovních pozic v systému
◦ Příjem kandidáta na pracovní pozici
◦ Účast na pohovorech
◦ Rozdávání oděvu a pracovních pomůcek podle velikosti
◦ Udělování čipu, klíčku od skřínky, LOTO zámku, klíček na oděv
◦ Fotografování nových zaměstnanců
◦ Vytváření plakátu na náborový příspěvek
◦ Účast na interním výběrovým řízení a vyhodnocení
◦

Oblast řízení a hodnocení pracovního
výkonu, rozvoje, motivace a odměňování
◦ Vypracování děkovných diplomů za odpracovaná léta, vypracování odměn a
určení odměny, vypracování seznamu v Excelu
◦ Vydávání permanentek na hokejové utkání a Safari resortu
◦ Vytváření seznamu nových zaměstnanců na školení
◦ Vytváření seznamu žen a rozdělení květin k MDŽ
◦ Seznámení s firemním hodnotícím pohovorem a zpětnými vazbami
zaměstnanci
◦ Rozdávání velikonoční nadílky zaměstnancům
◦ Pomoc při poptávání jazykových kurzů
◦
◦

Oblast podnikové kultury včetně etického
řízení, zásady komunikace, tvorby týmu
◦ Spolupráce na vytváření sportovní události Magnalympiáda
◦ Den otevřených dveří na SŠ v Českých Velenicích, prezentace firmy
◦ Meeting s oddělením bezpečnosti ohledně BOZP pro studenty
◦ Účast na školení etického kodexu
◦ Účast na školení personalistiky a právní legislativy personalistiky
◦ Účast na školení a poradě HR oddělení

Tvorba a vedení personální agendy včetně
příslušné legislativy
◦ Vytváření vstupních a výstupních dokumentů
◦ Vytváření pracovních smluv, mzdových výměrů v programu
◦ Podepisování daňových dokumentů se zaměstnanci
◦ Podepisování evidenčních listů se zaměstnanci
◦ Vyplňování protokolu o škodě, hlášení vzniku události
◦ Zakládání dokumentů do osobních složek
◦ Zadávání multifunkčnosti, školení, BOZP a osvědčení do systému
◦ Vytváření lékařských prohlídek a zadávání do systému
◦
◦
◦

Komunikace s příslušnými orgány státní a
veřejné správy v oblasti HR
◦ Sdělení o nástupu ukrajinských zaměstnanců na úřad práce
◦ Sdělení o ukončení pracovního poměru ukrajinských zaměstnanců na úřad
práce
◦ Vyplňování žádosti o zaměstnaneckou kartu pro Odbor azylové a migrační
politiky
◦ Vyplňování žádosti o prodloužení zaměstnanecké karty pro Odbor azylové a
migrační politiky
◦ Vyplňování žádosti o náhradu škody pojišťovně

Děkuji za pozornost