Závěrečná zpráva o průběhu semestrální praxe Ústav podniková strategie Bc. Řízení lidských zdrojů Zpracovala : Lenka Ondřichová UČO: 29880 Hasičský záchranný sbor České republiky Jihočeský kraj •Hasičský záchranný sbor ČR tvoří generální ředitelství, které je organizační součástí Ministerstva vnitra, a dále pak 14 hasičských záchranných sborů krajů, Střední odborná škola požární ochrany a Vyšší odborná škola požární ochrany a Záchranný útvar HZS ČR. • •Založen byl 1. ledna 1995 v důsledku přeměny Sboru požární ochrany podle zákona č. 203/1994 Sb. K 1. lednu 2001, došlo k jeho reorganizaci na základě zákona č. 238/2000 Sb., čímž byla vytvořena současná podoba HZS ČR. •Profesionální jednotka hasičského záchranného sboru v Českých Budějovicích byla založena už roku 1866 a následně upravována výše zmíněnými zákony. Hasičský záchranný sbor, krajské ředitelství, Jihočeské kraje, sídlí v ulici pražská třída 2666/52b, České Budějovice. Organizační struktura HZS Jihočeského kraje ´HZS ČR se skládá z několika vzájemně propojených úseků, z nichž některé zahrnují Integrovaný záchranný systém (IZS), Ochranu obyvatelstva, Krizové řízení a Stavební prevenci. INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM (IZS) Hasičského záchranného sboru ´Jednotky PO §odborně vyškolenými osobami (hasiči), §požární technikou (automobily) a §věcnými prostředky požární ochrany (výbava automobilů, agregáty, apod.). ´Oddělení chemické služby §nebezpečné chemické látky, §chemické přípravky, §bojové chemické látky, §toxiny a radioaktivní látky §únik látek vážně ohrozit zdraví a životy obyvatelstva, zasahujících hasičů i životní prostředí ´Strojní služba §zajišťuje provozuschopnost prostředků, §plány pravidelné odborné přípravy, INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM (IZS) HZS ´Technická služba •sleduje a vyhodnocuje vybavení jednotek PO •zajišťuje provádění, ověřování a osvědčování odborné přípravy •stanovuje rozsah odborných znalostí příslušníků •podílí se na vývoji, modernizaci a zkouškách ´Spojová služba •vysílačky, převodníky, navigace, mobilní telefony, tablety, sirény atd. •zabezpečení IT techniky proti kybernetickým hrozbám •zálohování dat a statistiky ´Operační a informační středisko HZS •soustřeďuje, přijímá a vyhodnocovat informace o mimořádných událostech •vyrozumění základních i ostatních složek IZS •povolávat a nasazovat síly a prostředky HZS •provést při nebezpečí z prodlení varování obyvatelstva ´ ´ ´ Ochrana obyvatelstva v ´Oddělení Ochrany obyvatelstva se zaměřuje na preventivní opatření a informační kampaně, které mají zvýšit povědomí veřejnosti o bezpečnosti a připravit občany na případné krizové situace. Patří sem i organizace cvičení a školení vvarování, evakuaci, ukrytí a nouzové přežití obyvatelstva vPoskytování psychologické podpory pro postižené osoby vKoordinace s dalšími technickými službami a záchrannými týmy vZajišťování dočasného bydlení a materiální podpory vPoskytování sociální pomoci postiženým a ohroženým obyvatelům vKoordinace s místními zdravotnickými zařízeními a nemocnicemi Krizové řízení ´Oddělení Krizového řízení u Hasičského záchranného sboru (HZS) má klíčovou roli v plánování, koordinaci a řízení akcí během mimořádných událostí a krizových situací. Toto oddělení zahrnuje několik důležitých funkcí: ´ •Vypracování plánů pro různé typy mimořádných událostí. •Organizace cvičení a simulací pro vyzkoušení krizových postupů. •Identifikace potenciálních rizik a hrozeb v daném regionu •Aktivace krizového štábu a řízení jeho činnosti •Koordinace záchranných operací a poskytování ´ potřebné podpory jednotlivým týmům •Spolupráce s ostatními orgány veřejné správy, ´ bezpečnostními složkami a dobrovolnickými organizacemi •Zabezpečení potřebné logistiky pro záchranné operace ´ Úsek stavební a požární prevence ´Oddělení Stavební prevence hraje klíčovou roli v prevenci a minimalizaci rizik vzniku požárů. Jeho týmy provádějí důkladné kontroly a posouzení staveb z hlediska požární bezpečnosti, a to v souladu s platnými normami a předpisy. Zajišťují, aby veškeré budovy byly vybaveny potřebnými systémy a zařízeními pro rychlou evakuaci a účinný požární zásah. ´Oddělení stavebně technické prevence •státní požární dozor u staveb •spolupracují s architekty, stavebními firmami •sledování a implementaci nových technologií a inovací ´Oddělení kontrolní činnosti (Požární prevence) •požárních kontrol a kontrol v prevenci závažných havárií •dozorem nad vydáváním právních předpisů krajů •podílí se na řešení úkolů v oblasti bezpečnostního značení Oddělení zjišťování příčin vzniku požárů (ZPP) ´Oddělení zjišťování příčin požáru u Hasičského záchranného sboru (HZS) má za úkol provádět důkladné vyšetřování a analyzovat příčiny požárů. Tato činnost je klíčová pro prevenci budoucích incidentů a zlepšení celkové požární bezpečnosti. Následující seznam obsahuje některé z hlavních funkcí a zajištění, které toto oddělení obvykle poskytuje: •Provádění komplexních vyšetřování jednotlivých případů požárů. •Shromažďování důkazů a informací o průběhu a okolnostech požáru ·Hloubková analýza příčin požárů s cílem identifikovat hlavní faktory a okolnosti ·Koordinace s kriminalistickými orgány a policejními složkami při vyšetřování podezření na trestnou činnost spojenou s požáry ·Zajištění důkladné dokumentace ·Spolupráce s požárními expertními inženýry a dalšími specialisty · Příjem do služebního poměru a adaptace příslušníků ´Přijímání příslušníků •přijímáni na základě žádostí zaslaných na personální oddělení •Rozlišuje se přijímání nových příslušníků nebo převod ´3 základní podmínky - Lékařské, fyzické a psychologické testy •kompletní lékařské na vybraných odd. v nemocnici v ČB •fyzické testy, přizpůsobené věkovým skupinám •celodenní psychologické vyšetření na KŘ v ČB ´Kontrola dokladů a vzdělání •předložení všech požadovaných dokladů a dokumentů •vzdělán minimálně ukončené maturitou •bez záznamu v rejstříku trestů, bez exekucí ´Adaptace a školení •odborný výcvik a základní odbornou přípravu •kurzy pro specifickou činnost • Motivace, hodnocení a odměňování ´Motivace •vnitřní motivace • jsou poháněni silným vnitřním posláním chránit •schopnost rychlé a efektivní reakce na vznikající nebezpečí •vnější motivace •Nabídka kurzů nad rámec pracovního zařazení •14-denní ozdravný pobyt v lázních ´Hodnocení •hodnocení každé čtvrtletí •závěrečné roční – možnost odvolání ´odměňování •finanční odměna •vyznamenání •věcné dary • Zhodnocení praxe ´Práce personalisty je významná a náročná, s důrazem na řízení a správu lidských zdrojů, organizaci a komunikaci. ´Personalista je prostředníkem mezi příslušníky a vedením, podporuje profesní rozvoj a vzdělávání. ´Úkolem personalisty je podporovat profesní rozvoj a vzdělávání příslušníků, což je důležité pro udržení vysoké kvalifikace a výkonnosti sboru ´Personalista pečlivě spravuje veškerou personální agendu příslušníků, včetně náborového procesu, evidenci pracovních smluv, kurzů, vzdělávání, hodnocení, odměn a dalších aspektů zaměstnaneckého života ´Personalista zajišťuje, aby veškerá dokumentace byla v souladu s platnými právními předpisy a interními směrnicemi. ´Pracuje s evidenčními kartami příslušníků a občanských zaměstnanců, včetně elektronické podoby v personálním programu SAP Doporučení ´Studijní pobyty na jiných úsecích •získávání zkušeností na různých pracovištích a ve specifických odděleních •Praxe na různých pracovištích posiluje týmovou koordinaci a podporuje výměnu osvědčených postupů •Posilují si odborný rozhled a rozšiřují povědomí ´Mentorské programy •Zkušení příslušníci se stávají mentory pro nováčky, což urychluje jejich integraci do týmu a sdílení odborných zkušeností •Mentorské programy umožňují novým příslušníkům rychlou adaptaci na pracovišti a snižují pocit izolace •Příslušníci získávají unikátní pohled na svou profesi a lépe porozumí různorodým výzvám a potřebám v rámci hasičského záchranného systému ´ Děkuji za pozornost