VYSOKÁ ŠKOLA TECHNICKÁ A EKONOMICKÁ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH Tematické okruhy pro Státní závěrečné zkoušky program: Řízení lidských zdrojů SZZ: Řízení lidských zdrojů VŠTE IČO: 75081431 Okružní 517/10 DIČ: CZ75081431 370 01 České Budějovice www.VSTECB.cz Tematické okruhy pro Státní závěrečné zkoušky Program: Řízení lidských zdrojů Název SZZ: Řízení lidských zdrojů Prerekvizity: 1. Řízení lidských zdrojů 2. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců 3. Psychologie práce a psychologie řízení 4. Motivace a odměňování zaměstnanců 5. Personální agenda a dokumentace Vypracoval: doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. doc. PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D., MBA, MSc. Mgr. Bc. Tomáš Mrhálek, Ph.D. Ing. Iveta Kmecová, PhD. Podpis: Schválil garant programu doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. Podpis: Datum vydání Platnost od: pro nástup ZS 2020 Platnost do: Odvolání VYSOKÁ ŠKOLA TECHNICKÁ A EKONOMICKÁ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH Tematické okruhy pro Státní závěrečné zkoušky program: Řízení lidských zdrojů SZZ: Řízení lidských zdrojů VŠTE IČO: 75081431 Okružní 517/10 DIČ: CZ75081431 370 01 České Budějovice www.VSTECB.cz Tematické okruhy Řízení lidských zdrojů 1. Organizační kultura. 2. Etické řízení lidských zdrojů, etický program, CSR. 3. Získávání, výběr a adaptace pracovníků včetně používaných metod. 4. Vytváření a analýza pracovních míst, tvorba pracovních postupů. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců 1. Formy, metody a prostředky vzdělávání zaměstnanců. 2. Přístupy k firemnímu vzdělávání (strategický, ad hock, kompetenční model vzdělávání). 3. Plánování a kalkulace vzdělávací akce. 4. Hodnocení firemního vzdělávání. Psychologie práce a psychologie řízení 1. Osobnostní vlastnosti a postoje pracovníků a jejich vztah k výkonnosti. 2. Emocionální inteligence a její využití při práci a řízen. 3. Konflikty na pracovišti, jejich příčiny a řešení, stres na pracovišti a jeho prevence. 4. Prevence a řešení nežádoucího jednání zaměstnanců, mobbing a šikana na pracovišti. Motivace a odměňování zaměstnanců 1. Druhy pracovní motivace, individuální rozdíly v motivaci pracovníků. 2. Motivační nástroje vedoucího a nejčastější chyby při jejich užívání. 3. Mzdové systémy a zaměstnanecké výhody. 4. Motivační a hodnotící rozhovory se zaměstnanci (zásady, nejčastější chyby). Personální agenda a dokumentace 1. Osobní a mzdová agenda – údaje potřebné pro přijetí do zaměstnání, osobní spis, ochrana osobních dat, archivace. 2. Personální agenda spojená s pracovním poměrem – vznik, náležitosti pracovní smlouvy, jmenování, změny, skončení pracovního poměru. 3. Součinnost zaměstnavatele s Úřadem práce, Inspektorátem práce a soudy, zaměstnávání zahraničních zaměstnanců, zaměstnávání osob se zdravotním postižením, aktivní politika zaměstnanosti. 4. Povinnosti zaměstnavatele ve styku se zdravotní pojišťovnou, se správou sociálního zabezpečení a dalšími orgány státní správy. VYSOKÁ ŠKOLA TECHNICKÁ A EKONOMICKÁ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH Tematické okruhy pro Státní závěrečné zkoušky program: Řízení lidských zdrojů SZZ: Řízení lidských zdrojů VŠTE IČO: 75081431 Okružní 517/10 DIČ: CZ75081431 370 01 České Budějovice www.VSTECB.cz Doporučená literatura 1. Řízení lidských zdrojů CAHA, Z. et al., 2017. Management lidských zdrojů. Lüdenscheid: Ram-Verlag. ISBN 978-3-942303- 52-1. CAHA, Z. a J. URBAN, 2017. Etické řízení organizace. Od etického kodexu k etickému řízení. Lüdenscheid: RAM-Verlag. ISBN 978-3-942303-53-8. URBAN, J. 2013. Řízení lidí v organizaci: Personální rozměr managementu. 2. rozš. vyd. Praha: Wolters Kluwer. ISBN 978-80-7357-925-8. URBAN, J., 2014. Firemní kultura a identita. Praha: Ústav práva a právní vědy. ISBN 978-80-87974- 05-6. URBAN, J., 2014. Případové studie z managementu lidských zdrojů. Praha: Ústav práva a právní vědy. ISBN 978-80-87974-03-2. URBAN, J., 2017. Motivace a odměňování pracovníků. Praha: Grada. ISBN 978-80-271-0227-3. 2. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců BARTOŇKOVÁ, H., 2007. Firemní vzdělávání. Praha: ICV. ISBN 978-80-244-1859-9. CAHA, Z. et al., 2017. Management lidských zdrojů. Lüdenscheid: Ram-Verlag. ISBN 978-3-942303- 52-1. NSP, 2017. Centrální databáze kompetencí [online]. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí. [cit. 2017-11-15]. Dostupné z: http://kompetence.nsp.cz/napoveda.aspx VNOUČKOVÁ, L., 2017. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Praha: Odborné nakladatelství VŠEM. ISBN 978-80-87839-76-8. 3. Psychologie práce a psychologie řízení URBAN, J., 2017. Motivace a odměňování pracovníků. Praha: Grada. ISBN 978-80-271-0227-3. URBAN, J., 2017. Psychologie řízení a vedení. Praha: Ústav práva a právní vědy a European Business School. ISBN 978-80-87974-15-5. 4. Motivace a odměňování zaměstnanců URBAN, J., 2017. Motivace a odměňování pracovníků. Praha: Grada. ISBN 978-80-271-0227-3. VYSOKÁ ŠKOLA TECHNICKÁ A EKONOMICKÁ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH Tematické okruhy pro Státní závěrečné zkoušky program: Řízení lidských zdrojů SZZ: Řízení lidských zdrojů VŠTE IČO: 75081431 Okružní 517/10 DIČ: CZ75081431 370 01 České Budějovice www.VSTECB.cz URBAN, J., 2017. Psychologie řízení a vedení. Praha: Ústav práva a právní vědy a European Business School. ISBN 978-80-87974-15-5. 5. Psychologie práce a psychologie řízení URBAN, J., 2017. Motivace a odměňování pracovníků. Praha: Grada. ISBN 978-80-271-0227-3. URBAN, J., 2017. Psychologie řízení a vedení. Praha: Ústav práva a právní vědy a European Business School. ISBN 978-80-87974-15-5.