Příloha č. 1
Dohoda o podpoře zaměstnance v rámci habilitačního řízení
(dále také jen „dohoda“)
uzavřená mezi
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích,
veřejná vysoká škola,
se sídlem: Okružní 517/10, 370 01 České Budějovice, IČ 75081431,
zastoupená: doc. Ing. Markem Vochozkou, MBA, Ph.D., rektor
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně jedné
a
paní / panem ………………………………
nar. dne ……………………………………
bytem ……………………………………….
(dále jen „zaměstnanec“) na straně druhé
I.
Předmět smlouvy
1.1. Zaměstnanec je u zaměstnavatele zaměstnán na pracovní pozici ……………… na
základě pracovní smlouvy ze dne ………
1.2. Zaměstnavatel se touto dohodou zavazuje umožnit zaměstnanci v období od … do ….
zahájení a realizaci habilitačního řízení pro obor …….. a poskytnout mu podporu v rámci
tohoto habilitačního řízení ve smyslu ust. § 72 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých
školách a o změně a doplnění dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen
„zákon o vysokých školách“), a to za podmínek stanovených touto dohodou.
A zaměstnanec se zavazuje nejpozději do ….. splnit podmínky pro jmenování docentem
pro obor ….. Úspěšným ukončením habilitačního řízení se rozumí jmenování
zaměstnance docentem pro shora popsaný obor rektorem příslušné vysoké školy.
1.3. Habilitační řízení započne/ započalo dne ……
II.
Plnění zaměstnavatele
2.1. Maximální možná výše celkově poskytnuté podpory zaměstnanci činí ……………. a je
strukturována podle článků 2.2. a 2.3. této dohody.
2.2. Zaměstnavatel se zavazuje poskytovat zaměstnanci v souvislosti s habilitačním
řízením prokazatelně vynaložené náklady související s čerpáním pracovního volna a
s realizací publikačních aktivit (překlady, poplatky za uveřejnění, vložné na konference
apod.), nejvýše však do 75% maximální možné výše celkově poskytnuté podpory
stanovené v článku 2.1. této dohody.
2.3. Zaměstnavatel se zavazuje poskytnout zaměstnanci v souvislosti s
úspěšně ukončeným habilitačním řízením jednorázovou odměnu ve výši 25% maximální
možné výše celkově poskytnuté podpory stanovené v článku 2.1. této dohody.
SM11/2014-1
III.
Závazek zaměstnance
3.1. Zaměstnanec se zavazuje, že setrvá v zaměstnání u zaměstnavatele po úspěšném
ukončení habilitačního řízení po dobu 5 let po získání titulu docent
s pracovním úvazkem ve výši 100% (tj. stanovená týdenní pracovní doba v rozsahu 40
hodin týdně).
3.2. Nesplní-li zaměstnanec svůj závazek, uvedený v čl. 3.1. této dohody, zavazuje se
zaměstnanec nahradit zaměstnavateli náklady, které byly zaměstnavatelem vynaloženy
na podporu zaměstnance v poměrné výši. Celková částka nákladů, kterou bude
zaměstnanec povinen uhradit zaměstnavateli, pokud nesplní svůj závazek setrvat
v zaměstnání po dobu uvedenou v čl. 3.1. této dohody, činí nejvýše …… Kč.
3.3. Jestliže zaměstnanec skončí pracovní poměr před předpokládaným úspěšným
ukončením habilitačního řízení, anebo podmínky ke jmenování docentem pro obor …
nebudou zaměstnancem splněny ve lhůtě uvedené v odstavci 1.2. této dohody, zavazuje
se zaměstnanec nahradit zaměstnavateli náklady, které byly zaměstnavatelem
vynaloženy na podporu zaměstnance v rámci habilitačního řízení dle této dohody v plné
výši.
3.4. Povinnost uhradit zaměstnavateli náklady spojené s habilitačním řízením
zaměstnance dle této dohody nevzniká v případech uvedených v ustanovení § 235 odst.
3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen
„zákoník práce“).
IV.
Závěrečná ustanovení
4.1. Tato dohoda byla uzavřena ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno převzal
zaměstnavatel a druhé zaměstnanec. Každý z obou exemplářů má platnost originálu.
4.2. Další podrobnosti neupravené touto dohodou se řídí obecnými právními předpisy,
zejména pak ustanoveními zákoníku práce, zákonem o vysokých školách a zákonem
č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů.
4.3. Obě smluvní strany s obsahem smlouvy souhlasí a na důkaz své pravé a svobodné
vůle připojují své vlastnoruční podpisy.
V Českých Budějovicích dne …………….
Zaměstnavatel: Zaměstnanec:
…………………………………………. ……...…………………………..
doc. Ing. Markem Vochozkou, MBA, Ph.D. jméno, příjmení
rektor