Konkrétní kroky Plánu genderové rovnosti (Gender Equality Plan) na rok 2022-2024
Cíl Opatření Termín
Aktivně řešit politiku genderové rovnosti Vytvoření plánu genderové rovnosti 30.11.2022
Každoroční vyhodnocení plánu genderové rovnosti a jeho aktualizace 30.06.202X
Aktualizace dílčích norem zohledňující genderovou rovnost Aktualizace vnitřních předpisů a norem Průběžně
Analýza genderové rovnosti z hlediska odměňování Realizace analýzy 30.06.2023
Řešení zjištění vyplývající z analýzy odměňování Úprava směrnic a procesů 31.12.2023
Zajistit podporu procesu po návratu z mateřské a rodičovské
dovolené Tvorba/úprava směrnic a procesů 31.12.2022
Zlepšení genderové rovnováhy ve vedení a rozhodování
Ověřit a posílit principy vyrovnaného přístupu k zastoupení žen ve vedení a
orgánech 31.12.2023
Zohledňování možnosti práce z domova pro zlepšení sladění
pracovního a osobního života Úprava směrnic a procesů a školení vedoucích pracovníků 31.12.2023
Inistitucionální podpora pro osoby pečující o závislé osoby Postupné rozšiřování činnosti Základní a mateřské školy VŠTE 31.12.2023
Pravidelné zjišťování potřeb zaměstnanců pečujících o závislé
osoby Provedení průzkumu a zanesení do zprávy o naplnění plánu genderové rovnosti 30.6.202x
Podporovat vyrovnaný karierní postup u žen a mužů
Vytvoření specifické podpory zaměstnancům pro psaní grantů, publikování, plnění
kritérií administrativy apod. 31.12.2022
Institucionální podpora pro řešení sexuálního obtěžování a
dalších forem genderově podmíněného násilí Zavést jasné postupy v dané situaci 31.12.2022
Zlepšení informovanosti Webové stránky a další zdroje informací 30.06.2023
Poskytnutí podpory zaměstnancům při řešení obtížných
pracovních situací Rozšířená forma psychologického poradenství 31.12.2022
Zajištění rovnosti hodnocení výzkumu Úprava směrnic a procesů 31.12.2022
Podpora genderově vyrovnaných týmů Interní postupy 31.12.2022
Zajištění finančních zdrojů pro řešení agendy Genderové
rovnosti Nalezení vhodného zdroje financování (PPSŘ, Interní či externí granty) 30.11.2022
SM4/2022-1