Příloha č. 29 VYSOKÁ ŠKOLA TECHNICKÁ A EKONOMICKÁ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH OKRUŽNÍ 10, 370 01 ČESKÉ BUDĚJOVICE Název pracovní pozice: VEDOUCÍ SKUPINY Pracoviště: Ústav znalectví a oceňování Jméno a příjmení, titul: Rozsah činnosti činí 100 % úvazku Předpoklady pro pozici: vysokoškolské vzdělání, akademický pracovník V ŠTE Obsah popisu práce: Vztah podřízenosti /nadřízenosti: • Je přímý podřízený zástupci ředitele pro výzkum a vývoj, resp. zástupci ředitele pro znaleckou činnost. • Je přímým nadřízeným pracovníkům skupin předmětů. • Je metodicky veden zástupcem ředitele pro znaleckou činnost, resp. zástupcem ředitele pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost. Vedoucí skupiny má tato práva a tyto povinnosti: 1. Řídí a koordinuje činnost příslušné skupiny předmětů, akademických a neakademických členů skupiny v souladu s požadavky zástupce ředitele pro znaleckou činnost/zástupce ředitele pro výzkum a vývoj. 2. Je jmenován a odvoláván rektorem na návrh zástupce ředitele pro znaleckou činnost/zástupce ředitele pro výzkum a vývoj, kterému je za svou činnost odpovědný. Návrh na jmenování/odvolání je rektorovi předložen prostřednictvím ředitele ústavu. 3. Odpovídá za: • personální řízení skupiny a odborný růst podřízených pracovníků, • plnění pedagogických, tvůrčích a dopl ňkových činností skupiny, • hospodaření se svěřenými prostředky dané skupiny, • vytváření tvůrčího pracovního klimatu ve skupině. 4. Zajišťuje obsazení předmětů, které daná skupina vyučuje, a to v souladu s akreditačními materiály. 5. Podává prostřednictvím zástupce ředitele pro znaleckou činnost/zástupce ředitele pro výzkum a vývoj: • návrh na jmenování garantů předmětů dané skupiny, • návrh na výši tarifní složky platu v rámci dané mzdové třídy, výši osobního ohodnocení a výši případných odměn pro členy své skupiny, návrh na uzavírání, ukončování a změny pracovních smluv, dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti, • návrh na složení státnicových komisí. 6. Podává garantovi programu prostřednictvím zástupce ředitele pro výzkum a vývoj, resp. zástupci ředitele pro znaleckou činnost ke schválení vyhodnocené návrhy témat bakalářských prací. 7. Provádí výběr osob, které vedou kvalifikační práce, a současně navrhuje zástupci ředitele pro výzkum a vývoj, resp. zástupci ředitele pro znaleckou činnost počet témat na osobu pro daný akademický rok 8. Je povinen včas předávat zástupci ředitele pro výzkum a vývoj, resp. zástupci ředitele pro znaleckou činnost změny vyučujících u jednotlivých předmětů, a to jak před odsouhlasením rozvrhu, tak i v průběhu semestru. 9. Předkládá zástupci ředitele ústavu pro výzkum a vývoj, resp. zástupci ředitele pro znaleckou činnost návrhy na zakoupení nových knih do knihovny VŠTE v souladu se schválenou akreditací příslu šného programu, resp. schválené specializace. 10. Může doplnit pracovní náplň danou organizačním řádem a upravit rozložení pracovní doby pracovníků skupiny v jednotlivých semestrech (je oprávněn např. určit rozsah přímé výukové povinnosti pracovníků a upravovat publikační a tvůrčí činnost členů skupiny). 11. Provádí expertní činnost pro potřeby VŠTE. 12. Navazuje kontakty s obdobnými pracovišti v České republice i zahraničí, organizuje odborné semináře, kooperuje s dalšími odbornými pracovišti v ČR i zahraničí. 13. Pečuje o dobré jméno a prezentaci skupiny. Předává zástupci ředitele pro znaleckou činnost/zástupci ředitele pro výzkum a vývoj připomínky a náměty členů skupiny ke zlepšení chodu VŠTE. 14. Účastní se školení potřebných k udržení a prohlubování kvalifikace. 15. Další činnosti dle pokyn ů zástupce ředitele pro výzkum a vývoj, resp. zástupce ředitele pro znaleckou činnost. 16. Komunikuje na základě pokynu se zadavateli zakázek, zajišťuje podklady pro jejich zpracování . 17. Zpracovává požadované výstupy z doplňkové činnosti. 18. Zodpovídá za správnost a kvalitu výstupů, zároveň zajišťuje prezentaci a obhajobu zjištěných závěrů před zadavateli zakázek. V Českých Budějovicích dne ………………………………… Převzal dne: Jméno a příjmení: Podpis: …………… ………… …………………………………