Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

                                Okružní 10, 370 01 České Budějovice


Název pracovní pozice:

                        VEDOUCÍ KATEDRY

Pracoviště:


Jméno a příjmení, titul:




Rozsah činnosti činí 100 % úvazku

Předpoklady pro pozici:

                       vysokoškolské vzdělání, akademický pracovník VŠTE



Obsah popisu práce:

Vztah podřízenosti /nadřízenosti:

Je přímý podřízený řediteli ústavu.

Je přímým nadřízeným zástupci vedoucího katedry, vedoucím skupin a ostatním členům katedry,
nezařazeným ve Skupinách.


Spolupracuje s tajemníkem a zástupci ředitele příslušného ústavu, a s ředitelem Útvaru pro
administraci studia a celoživotní vzdělávání.



Struktura pracovní doby:

Struktura pracovní doby je stanovena pro vedoucího katedry individuálně, a to na základě
očekávaného podílu jednotlivých povinností akademického pracovníka. Rozdělení struktury pracovní
doby bude vyjádřeno procentuálně pro tyto činnosti:


Pedagogická činnost:                                                  x% týdenní pracovní doby.

Projektová, tvůrčí a doplňková činnost:             x% týdenní pracovní doby.

Náplň práce vedoucího katedry:                            40 % týdenní pracovní doby.


Vedoucí katedry má tato práva a tyto povinnosti:

1.       Je jmenován a odvoláván rektorem na návrh ředitele ústavu, kterému je za svou činnost
odpovědný.

2.       Vytváří a kultivuje vhodné prostředí pro rozvoj a podporu vědy, výzkumu a projektové
činnosti katedře.

3.       Odpovídá za:

o   hospodaření se svěřenými prostředky dané katedry,

o   rozvoj kompetencí pracovníků katedry v oblasti VaV,

o   sumarizaci podkladů pro tvorbu strategických dokumentů a jejich a aktualizaci.

4.       Úzce spolupracuje se Správou ústavu v oblasti přípravy a realizace projektové činnosti.

5.       Navazuje strategickou spolupráci v oblasti vědeckovýzkumných aktivit na národní i
mezinárodní úrovni.

6.       Řídí a koordinuje činnost příslušné katedry, zástupce vedoucího katedry, vedoucích skupin
předmětů a dalších akademických a neakademických členů katedry v souladu s požadavky ředitele
ústavu.

7.       Podává řediteli ústavu:

o   návrh na výši tarifní složky platu v rámci dané mzdové třídy, výši osobního ohodnocení a výši
případných odměn pro své podřízené, návrh na uzavírání, ukončování a změny pracovních smluv, dohod
o provedení práce a dohod o pracovní činnosti,

o   návrh na zřizování sdružených mezikatedrových pracovišť a účelových pracovišť katedry.

8.       Je povinen poskytnout a dodat v daném časovém harmonogramu akreditační materiály řediteli
Útvaru pro administraci studia a celoživotní vzdělávání. Pečuje o dobré jméno a prezentaci katedry.
Předává řediteli ústavu připomínky a náměty podřízených pracovníků ke zlepšení chodu VŠTE.

9.       Sjednává s ostatními útvary VŠTE rozsah a podmínky tzv. „meziútvarových služeb“ (překlady,
expertní posudky apod.).

10.   Další činnosti dle pokynů ředitele ústavu.




V Českých Budějovicích dne …………………………………



Převzal dne:                                                  Jméno a příjmení:

                                                                       Podpis:
…………………………………………………………