SM č. 3/2024 Vnitřní norma Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích
SMĚRNICE č. 3/2024 ORGANIZAČNÍ ŘÁD VYSOKÉ ŠKOLY
TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Datum vydání: 03.05.2024 Účinnost od: 01.05.2024 Účinnost do: odvolání
Číslo jednací:
VŠTE002135/2024
Počet stran: 18 Počet příloh: 30
Periodicita kontroly aktuálnosti normy čtvrtletní
Ruší normu
SMĚRNICE č. 1/2024 ORGANIZAČNÍ ŘÁD VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A
EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Nadřízená norma Statut VŠTE
Související normy Podřízená
norma Rozdělovník
Zaměstnanci VŠTE
Formálně ověřil: Asistentka rektora Schválil: Rektor
Jméno:
Bc. Veronika Turková
Jméno:
doc. Ing. Vojtěch Stehel, MBA, PhD.
1
SMĚRNICE č. 3/2024
ORGANIZAČNÍ ŘÁD VŠTE
I. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
Článek 1
Úvodní ustanovení
(1) Organizační řád Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích (dále
jen „VŠTE“) upravuje vnitřní organizaci VŠTE v souladu s čl. 6 odst. 1 písm. a) zákona
č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon
o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon“) a v souladu se
Statutem VŠTE.
Článek 2
Základní principy řízení
(1) Řízení VŠTE je organizováno na principu jediného odpovědného vedoucího. Součástí
každé řídící činnosti je plánovitá a systematická kontrola.
(2) Vedoucí pracovníci jsou povinni při výkonu své funkce dodržovat zákon, ostatní
právní předpisy, vnitřní předpisy a vnitřní normy VŠTE.
(3) Vedoucí pracovníci odpovídají za plnění úkolů svých podřízených a za hospodárné
využívání všech svěřených prostředků. Využívají k tomu svých práv, daných jim příslušnými
ustanoveními zákoníku práce o postihu nekvalitní práce nebo o ocenění
dosažených výsledků.
(4) Vedoucí pracovníci jsou povinni spolupracovat na věcech, které vyžadují zapojení
činnosti více pracovišť, případně poskytovat ostatním vedoucím pracovníkům informace
potřebné k plnění činností.
(5) Vznikne-li spor o výkon činnosti nebo o odpovědnosti za činnost, která není jmenovitě
uvedena v organizačním řádu či jeho přílohách nebo jiné vnitřní normě, rozhodne
o něm nejbližší společný nadřízený obou nebo více zaměstnanců, kteří jsou
ve sporu.
Článek 3
Organizace VŠTE
(1) V čele VŠTE je rektor, který jedná a rozhoduje ve věcech VŠTE, pokud zákon nestanoví
jinak. V zákonem stanovených věcech jedná a rozhoduje v souladu s Akademickým
senátem VŠTE, Akademickou radou VŠTE, Radou pro vnitřní hodnocení
a Správní radou VŠTE.
(2) Rektor je statutárním orgánem VŠTE.
2
(3) Rektora zastupují:
v rozsahu svého pověření prorektor – statutární zástupce rektora,
v oblasti projektové činnosti VŠTE a v oblasti informatiky Prorektor pro informatiku
a projektovou podporu,
v oblasti řízení a koordinace studia a pedagogických činností na VŠTE Prorektor
pro studium,
v oblasti tvůrčí činnosti Prorektor pro tvůrčí činnost a ředitelé ústavů,
v oblasti odborné praxe Ředitel Úseku vnějších vztahů,
v oblasti řízení a koordinace kateder a skupin ředitelé ústavů.
(4) Rektor pro potřeby kontroly a hodnocení vnitřních procesů VŠTE dále zřizuje Útvar
interního auditu.
(5) Rektor pro potřeby řešení stížností a dalších potřeb studentů zřizuje pozici ombud-
smana.
(6) Pro zajištění chodu činnosti rektorátu se zřizuje Sekretariát rektora.
(7) Hospodaření a vnitřní správu VŠTE řídí kvestor v souladu se zákonem.
(8) Rektor zřizuje pro zabezpečení studijní a pedagogické činnosti tyto ústavy:
Ústav podnikové strategie,
Ústav technicko-technologický,
Ústav znalectví a oceňování.
Za činnost jednotlivých ústavů zodpovídají jejich ředitelé.
(9) Vnitřní organizace VŠTE je uvedena v příloze č. 1 – Organizační schéma VŠTE, ve
kterém jsou uvedena i další oddělení a úseky, které nejsou přímo řízena rektorem.
(10)Rektor, prorektoři, ředitelé ústavů, zástupce ředitele pro výzkum a vývoj, zástupce
ředitele pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost, zástupce ředitele pro znaleckou činnost,
vedoucí kateder, vedoucí skupin a vedoucí Environmentálního výzkumného pracoviště
jsou akademickými pracovníky.
II. PŮSOBNOST A PRAVOMOCI PRACOVNÍKŮ PŘÍMO ŘÍZENÝCH REKTOREM
Článek 4
Prorektoři
(1) Prorektoři nad rámec činností uvedených v čl. 10 Statutu VŠTE, jsou oprávněni
ve vymezeném úseku činnosti jednat jménem VŠTE v právních vztazích v rozsahu
pověření rektora. V rámci přijatých koncepcí VŠTE jsou prorektoři oprávněni ukládat
úkoly a řídit útvary, které jsou jim podřízeny. Za svoji činnost odpovídají rekto-
rovi.
(2) Pravomoci prorektorů v rámci vymezených úseků činnosti včetně určení pracovišť,
jimi metodicky řízených, stanovuje rektor.
3
Článek 5
Prorektor – statutární zástupce rektora
(1) Zastupuje rektora v rozsahu svého pověření, vystupuje jménem VŠTE v rozsahu stanoveném
v pověření rektora.
(2) Prorektor – statutárního zástupce metodicky řídí a koordinuje na základě zadání
rektora VŠTE zpracování analýz a reportů týkající se chodu a rozvoje VŠTE.
(3) Spolupracuje a koordinuje svoji činnost s dalšími členy vedení přímo řízených rek-
torem.
(4) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný rektorovi.
Článek 6
Prorektor pro tvůrčí činnost
(1) Prorektor pro tvůrčí činnost řídí a koordinuje tvůrčí činnost, a vystupuje jménem
VŠTE v rozsahu stanoveném v pověření rektora.
(2) Metodicky řídí a koordinuje:
oblast tvůrčí činnosti VŠTE, vysokoškolských ústavů VŠTE a akademických pracovníků
VŠTE,
Environmentální výzkumné pracoviště,
(3) Spolupracuje a koordinuje svoji činnost s dalšími členy vedení, kteří jsou přímo řízení
rektorem.
(4) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný rektorovi.
Článek 7
Prorektor pro informatiku a projektovou podporu
(1) Prorektor pro informatiku a projektovou podporu zastupuje VŠTE v rozsahu stanoveném
v pověření rektora.
(2) Prorektor pro informatiku a projektovou podporu koordinuje přípravu strategických
projektů VŠTE a poskytuje podporu pro projektovou činnost. Dále zajišťuje
chod IT včetně kybernetické bezpečnosti.
(3) Spolupracuje a koordinuje svoji činnost s dalšími členy vedení, kteří jsou přímo řízení
rektorem.
(4) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný rektorovi.
Článek 8
Prorektor pro studium
(1) Prorektor pro studium řídí a koordinuje oblast studia, pedagogické činnosti na VŠTE
jako celku a vystupuje jménem VŠTE v rozsahu stanoveném v pověření rektora. Pře-
devším:
odborné činnosti studijního oddělení (studentské záležitosti v oblasti studia)
a je odpovědný za jejich plnění,
4
pracovní činnost vedoucího a referentů studijního oddělení. Pro zajištění splnění
těchto úkolů a činností je oprávněn ukládat úkoly příslušným pracovníkům studijního
oddělení,
aktivity týkající se pedagogické činnosti,
realizaci kurzů pro zaměstnance v oblasti studijní a pedagogické činnosti,
zajišťuje koordinaci Informačního systému,
aktivity týkající se Bezbariérového centra VŠTE,
je zodpovědný za kontrolu dodržování akreditačních standardů a schválených
akreditačních žádostí, stejně jako dodržování vnitřních předpisů a norem souvisejících
se studiem.
(2) Prorektor pro studium koordinuje pracovní činnost garantů studijních programů.
(3) Spolupracuje a koordinuje svoji činnost s dalšími členy vedení, kteří jsou přímo řízení
rektorem a ostatními vedoucími pracovníky ve věcech týkajících činnosti v oblasti
organizace vzdělávání na VŠTE.
(4) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný rektorovi.
Článek 9
Kvestor
(1) Řídí hospodaření a vnitřní správu VŠTE a vystupuje jménem VŠTE v rozsahu stanoveném
v pověření rektora.
(2) Řídí a koordinuje činnost Ekonomického oddělení a činnost Oddělení projektových
prací, Hospodářsko-provozního úseku a činnosti spojené s nákupem (majetku, materiálu
a služeb a pořádání výběrových řízení).
(3) Řídí organizované sportovní aktivity v rozsahu stanoveném rektorem VŠTE.
(4) Spolupracuje a koordinuje svoji činnost s dalšími členy vedení, kteří jsou přímo řízení
rektorem.
(5) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný rektorovi.
Článek 10
Ředitel ústavu
(1) Ředitel ústavu:
odpovídá za činnost ústavu,
navrhuje svého zástupce, který jej zastupuje v době nepřítomnosti,
jedná navenek jménem VŠTE ve věcech ústavu vůči třetím osobám,
odpovídá za vyrovnaný rozpočet ústavu,
odpovídá za odbornou úroveň a dodržování zásad organizace studia platných
na Úseku prorektora pro studium,
rozhoduje o organizování porad, sympózií, seminářů a konferencí,
5
na základě schválení Akademickým senátem VŠTE jmenuje a odvolává Akademickou
radu ústavu,
z titulu své funkce je předsedou Akademické rady ústavu,
plní další úkoly uložené mu rektorem VŠTE.
(2) Náplň práce ředitele ústavu je přílohou č. 2 této vnitřní normy.
Článek 11
Ředitel Úseku vnějších vztahů
(1) Ředitel Úseku vnějších vztahů řídí činnost:
Marketingového oddělení,
Oddělení zahraničních vztahů,
Konfuciovy třídy.
(2) Ředitel Úseku vnějších vztahů řídí a koordinuje:
oblast marketingu VŠTE, a vystupuje jménem VŠTE v rozsahu stanoveném v pověření
rektora,
činnosti v oblasti zahraničních vztahů VŠTE, a vystupuje jménem VŠTE v rozsahu
stanoveném v pověření rektora,
zahraniční vztahy v rámci VŠTE vč. agendy zahraničních mobilit zaměstnanců a
studentů VŠTE,
nábor studentů do vysokoškolských programů,
agendu praxí a stáží studentů, absolventů a akademických pracovníků VŠTE,
vedení spisové služby Oddělení zahraničních vztahů,
aktivity týkající se Univerzity třetího věku,
aktivity týkající se Konfuciovy třídy,
aktivity týkající se celoživotního vzdělávání.
(3) Spolupracuje a koordinuje svoji činnost s dalšími členy vedení, kteří jsou přímo řízení
rektorem.
(4) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný rektorovi.
Článek 12
Interní auditor
(1) Zabezpečuje činnost interního auditu.
(2) Spolupracuje a koordinuje svoji činnost s dalšími členy vedení, kteří jsou přímo řízení
rektorem.
(3) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný rektorovi.
6
Článek 13
Vedoucí Právního oddělení
(1) Vedoucí Právního oddělení řídí a koordinuje:
právní agendu VŠTE,
odvolací agendu VŠTE včetně stížností,
vedení spisové služby Právního oddělení.
(2) Spolupracuje a koordinuje svoji činnost s dalšími členy vedení, kteří jsou přímo řízení
rektorem.
(3) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný rektorovi.
Článek 14
Vedoucí Centra odborné přípravy
(1) Řídí a koordinuje činnost Centra odborné přípravy.
(2) Spolupracuje s ostatními pracovníky ve věcech týkajících se odborné přípravy
a praktické výuky studentů VŠTE.
(3) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný rektorovi.
III. PŮSOBNOST A PRAVOMOCI DALŠÍCH VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ
Článek 15
Vedoucí Ekonomického oddělení
(1) Řídí a koordinuje činnost Ekonomického oddělení.
(2) Spolupracuje s ostatními pracovníky ve věcech týkajících se činnosti VŠTE zejména
v oblasti ekonomické, daňové a účetní.
(3) Součástí Ekonomického oddělení je správa a vedení koleje.
(4) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný kvestorovi.
(5) Poskytuje konzultace a reporting příkazcům rozpočtu.
(6) Zajišťuje úlohu správce rozpočtu na vymezených nákladových střediscích.
7
Článek 16
Vedoucí Studijního oddělení
(1) Řídí a koordinuje činnost Studijního oddělení.
(2) Spolupracuje s ostatními pracovníky ve věcech týkajících se činnosti VŠTE v oblasti
organizace vzdělávání na VŠTE.
(3) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný prorektorovi pro studium.
Článek 17
Vedoucí Hospodářsko-provozního úseku
(1) Řídí a koordinuje činnost Provozně-technického oddělení, knihovny a menzy, dále
zabezpečuje údržbu a správu majetku.
(2) Spolupracuje s ostatními pracovníky ve věcech týkajících se hospodářsko-provozních
záležitostí VŠTE.
(3) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný kvestorovi.
Článek 18
Vedoucí Oddělení projektových prací
(1) Řídí a koordinuje:
přípravu, podání a realizaci projektů celoškolského a strategického významu
na VŠTE, včetně administrace přijatých projektů,
poradenskou, monitorovací a kontrolní činnost v oblasti projektových prací
VŠTE.
(2) Spolupracuje s ostatními pracovníky ve věcech týkajících se činnosti VŠTE v oblasti
projektových prací.
(3) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný kvestorovi.
Článek 19
Vedoucí Marketingového oddělení
(1) Vedoucí Marketingového oddělení řídí a koordinuje:
marketing VŠTE,
odborné praxe studentů,
spolupráci s podniky v regionu při zajišťování praxe studentů, spolupráci
se středními školami v návaznosti na nábor studentů,
zaměstnanost absolventů,
Klub absolventů.
(2) Spolupracuje s ostatními pracovníky ve věcech týkajících se činnosti Marketingového
oddělení.
(3) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný řediteli Úseku vnějších vztahů.
8
Článek 20
Vedoucí Environmentálního výzkumného pracoviště
(1) Řídí a koordinuje činnost Environmentálního výzkumného pracoviště.
(2) Spolupracuje s ostatními pracovníky ve věcech týkajících se činnosti VŠTE v oblasti
výzkumu, vývoje a další tvůrčí činnosti.
(3) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný prorektorovi pro tvůrčí činnost.
Článek 21
Vedoucí menzy
(1) Řídí a koordinuje činnost menzy VŠTE.
(2) Spolupracuje s ostatními pracovníky ve věcech týkajících se činnosti VŠTE zejména
v oblasti stravování.
(3) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný vedoucímu Hospodářsko-provozního
úseku.
IV. ÚSTAVY
Článek 22
Vedoucí pracovníci, jejich práva a povinnosti
(1) V čele ústavu stojí ředitel, který je nadřízený všem zaměstnancům ústavu. Ředitel
ústavu je oprávněn k zastupování a jednání ve věcech ústavu v oblasti obchodněprávním,
občanskoprávním a pracovněprávním na základě zmocnění uděleného mu
rektorem.
(2) Vedoucí pracovníci jsou povinni dodržovat princip subordinace napříč VŠTE.
Článek 23
Vědecko-výzkumní pracovníci
(1) Přílohou této vnitřní normy (č. 3–5) jsou pracovní náplně:
Příloha č. 3 Pracovní náplň – vědecký asistent
Příloha č. 4 Pracovní náplň – odborný vědecký pracovník
Příloha č. 5 Pracovní náplň – samostatný vědecký pracovník
Článek 24
Akademický pracovník
(1) Přílohou této vnitřní normy (č. 6–10) jsou pracovní náplně:
Příloha č. 6 Pracovní náplň – lektor
Příloha č. 7 Pracovní náplň – asistent
Příloha č. 8 Pracovní náplň – odborný asistent
9
Příloha č. 9 Pracovní náplň – docent
Příloha č. 10 Pracovní náplň – profesor
(2) Jednotlivé pracovní pozice akademických pracovníků se liší doporučeným počtem
výukových hodin a popisem činností.
(3) Garant studijního programu je metodicky veden prorektorem pro studium. Jmenuje
jej rektor VŠTE na návrh prorektora pro studium a ředitele příslušného ústavu. Garant
programu spolupracuje s ředitelem ústavu, s prorektorem pro studium, kogaranty
studijních programů, garanty studijních specializací a předmětů. Pracovní náplň
garanta programu je součástí této vnitřní normy (příloha č. 11).
(4) Kogarant studijního programu je metodicky a organizačně veden prorektorem pro
studium. Jmenuje jej rektor VŠTE na návrh prorektora pro studium a ředitele příslušného
úřadu. Kogarant programu spolupracuje s ředitelem ústavu, garanty studijních
programů, garanty studijních specializací a předmětů. Pracovní náplň kogaranta
programu je součástí této vnitřní normy (příloha č. 12).
(5) Garant studijní specializace je metodicky veden prorektorem pro studium. Jmenuje
jej rektor VŠTE na návrh prorektora pro studium a ředitele příslušného ústavu. Garant
studijní specializace spolupracuje ředitelem ústavu, s prorektorem pro studium,
garantem příslušného programu, kogarantem příslušného programu a garanty
předmětů. Pracovní náplň garanta studijní specializace je součástí této vnitřní
normy (příloha č. 13).
(6) Garant předmětu je metodicky veden prorektorem pro studium. Jmenuje jej prorektor
pro studium na návrh příslušného ředitele ústavu. Garant předmětu spolupracuje
s vedoucím skupiny, s vedoucím katedry, garanty programů a kogaranty programů.
Pracovní náplň garanta předmětu je součástí této vnitřní normy (příloha č.
14).
(7) Garant vzdělávacího programu v rámci celoživotního vzdělávání je metodicky podřízen
řediteli vnějších vztahů, který jej zároveň jmenuje na návrh ředitele ústavu.
V případě, že ředitel ústavu nenavrhne garanta vzdělávacího programu v rámci CŽV,
navrhne ho ředitel vnějších vztahů a po souhlasu ředitele ústavu dojde k jeho jmenování.
Pracovní náplň garanta vzdělávacího programu v rámci CŽV je součástí této
směrnice (příloha č. 15).
V. ÚSTAV PODNIKOVÉ STRATEGIE
Článek 25
Pracoviště ústavu
(1) Vysokoškolský ústav (dále jen „ústav“) se člení na tyto katedry, skupiny a oddělení
(případně další nižší organizační jednotky):
Katedra řízení lidských zdrojů,
Katedra managementu,
Katedra cestovního ruchu a marketingu,
Centrum jazykových služeb (dále jen „CJS“),
10
Správa ústavu,
Zástupce ředitele pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost.
(2) Organizační schéma ústavu je znázorněno v příloze č. 1 tohoto organizačního řádu.
Článek 26
Zástupce ředitele ústavu pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost
(1) Výkonem funkce zástupce ředitele pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost pověřuje ředitel
ústavu.
(2) Kompetence zástupce ředitele ústavu:
zastupuje ředitele v případě nepřítomnosti v rozsahu předem stanovených pra-
vomocí,
vykonává činnosti dle pokynů ředitele ústavu,
řídí a koordinuje výzkumnou, tvůrčí a publikační činnost ústavu,
spolupracuje a koordinuje svoji činnost s ostatními zástupci ředitele ústavu, tajemníkem
ústavu a vedoucími kateder, skupin a CJS.
(3) Náplň práce zástupce ředitele ústavu pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost je přílohou
této vnitřní normy (viz příloha č. 16).
Článek 27
Tajemník ústavu
(1) Výkonem funkce tajemníka ústavu pověřuje ředitel ústavu.
(2) Za výkon jednotlivých činností odpovídá tajemník ústavu řediteli ústavu.
(3) Tajemník ústavu řídí hospodaření a vnitřní správu ústavu dle pokynů ředitele ús-
tavu.
(4) Tajemník řídí a koordinuje činnosti Správy ústavu.
(5) Tajemník řídí a koordinuje projektovou činnost ústavu.
(6) Spolupracuje a koordinuje svoji činnost se zástupci ředitele ústavu, a vedoucími kateder
a CJS.
(7) Náplň práce tajemníka ústavu je přílohou této vnitřní normy (viz příloha č. 17).
Článek 28
Vedoucí katedry
(1) Vedoucí katedry stojí v čele katedry. Pracovní náplň této pozice je přílohou této
vnitřní normy (příloha č. 18). Je tvořena ze 40 % náplní vedoucího katedry a 60 %
příslušnou náplní práce akademického pracovníka s přepočteným počtem hodin.
(2) Řídí a koordinuje činnost příslušné katedry, zástupce vedoucího katedry a dalších
akademických i neakademických pracovníků katedry v souladu s požadavky ředitele
ústavu.
11
(3) Spolupracuje s ředitelem ústavu, s ředitelem Útvaru pro administraci studia a celoživotní
vzdělávání, se zástupcem ředitele ústavu a tajemníkem ústavu ve věcech týkajících
se činnosti příslušné katedry VŠTE.
(4) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný řediteli ústavu.
Článek 29
Zástupce vedoucího katedry
(1) Zástupce vedoucího katedry zajišťuje administrativní a správní chod katedry. Pracovní
náplň je součástí této vnitřní normy (příloha č. 19). Je tvořena z 20 % příslušnou
náplní práce zástupce vedoucího katedry a z 80 % příslušnou náplní práce akademického
pracovníka s přepočteným počtem hodin.
(2) Zástupce vedoucího katedry zastupuje vedoucího katedry v době jeho nepřítomnosti
v plném rozsahu.
Článek 30
Vedoucí Centra jazykových služeb
(1) Řídí a koordinuje činnost centra a dalších akademických i neakademických pracovníků
v souladu s požadavky ředitele ústavu.
(2) Spolupracuje s ředitelem ústavu, zástupci ředitele ústavu a tajemníkem ve věcech
týkajících se činnosti centra.
(3) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný řediteli ústavu.
(4) Náplň práce vedoucího Centra jazykových služeb je přílohou této vnitřní normy
(viz příloha č. 20).
VI. ÚSTAV TECHNICKO-TECHNOLOGICKÝ
Článek 31
Pracoviště ústavu
(1) Vysokoškolský ústav (dále jen „ústav“) se člení na tyto katedry a oddělení (případně
další nižší organizační jednotky):
Katedra dopravy a logistiky,
Katedra stavebnictví,
Katedra strojírenství,
Katedra informatiky a přírodních věd,
Oddělení zástupce ředitele ústavu pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost,
Správa ústavu,
Společné pracoviště s Jikord, s. r. o.
(2) Organizační schéma ústavu je znázorněno v příloze č. 1 tohoto organizačního řádu.
12
Článek 32
Zástupce ředitele ústavu pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost
(1) Ředitel ústavu navrhuje jmenování Zástupce ředitele pro výzkum, vývoj a tvůrčí čin-
nost.
(2) Kompetence zástupce ředitele ústavu pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost:
zastupuje ředitele v případě nepřítomnosti v rozsahu předem stanovených
pravomocí,
vykonává činnosti dle pokynů ředitele ústavu,
řídí a koordinuje projektovou, výzkumnou, tvůrčí a publikační činnost ústavu,
spolupracuje a koordinuje svoji činnost s tajemníkem ústavu a vedoucími kate-
der.
(3) Náplň práce zástupce ředitele ústavu pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost je přílohou
této vnitřní normy (viz příloha č. 21).
Článek 33
Tajemník ústavu
(1) Výkonem funkce tajemníka ústavu pověřuje ředitel ústavu.
(2) Za výkon jednotlivých činností odpovídá tajemník ústavu řediteli ústavu.
(3) Tajemník ústavu řídí hospodaření a vnitřní správu vysokoškolského ústavu
dle pokynů ředitele ústavu.
(4) Tajemník řídí a koordinuje činnost Správy ústavu.
(5) Spolupracuje a koordinuje svoji činnost se zástupcem ředitele ústavu a vedoucími
kateder.
(6) Náplň práce tajemníka ústavu je přílohou této vnitřní normy (příloha č. 22)
Článek 34
Vedoucí katedry
(1) Vedoucí katedry stojí v čele katedry. Pracovní náplň této pozice je přílohou této
vnitřní normy (příloha č. 23). Je tvořena ze 40 % náplní vedoucího katedry a 60 %
příslušnou náplní práce akademického pracovníka s přepočteným počtem hodin.
(2) Řídí a koordinuje činnost příslušné katedry, zástupce vedoucího katedry a dalších
akademických i neakademických pracovníků katedry v souladu s požadavky ředitele
ústavu.
(3) Spolupracuje s ředitelem ústavu, s ředitelem Útvaru pro administraci studia a celoživotní
vzdělávání, zástupcem ředitele ústavu a tajemníkem ústavu ve věcech týkajících
se činnosti příslušné katedry VŠTE.
(4) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný řediteli ústavu.
13
Článek 35
Zástupce vedoucího katedry
(1) Zástupce vedoucího katedry zajišťuje administrativní a správní chod katedry. Pracovní
náplň je součástí této vnitřní normy (příloha č. 24). Je tvořena z 20 % příslušnou
náplní práce zástupce vedoucího katedry a z 80 % příslušnou náplní práce akademického
pracovníka s přepočteným počtem hodin.
(2) Zástupce vedoucího katedry zastupuje vedoucího katedry v době jeho nepřítomnosti
v plném rozsahu.
VII. ÚSTAV ZNALECTVÍ A OCEŇOVÁNÍ
Článek 36
Pracoviště ústavu
(1) Vysokoškolský ústav (dále jen „ústav“) se člení na tyto úseky a skupiny:
Zástupce ředitele ústavu pro výzkum a vývoj,
i. Skupina Ekonomie,
ii. Skupina Finance podniku,
iii. Skupina Oceňování nemovitostí,
iv. Skupina Podniková ekonomika,
v. Skupina Právo,
vi. Skupina Technické znalectví.
Zástupce ředitele pro znaleckou činnost,
Správa ústavu.
Oddělení podpory projektové a znalecké činnosti.
(2) Organizační schéma je znázorněno v příloze č. 1 tohoto organizačního řádu.
Článek 37
Zástupce ředitele ústavu pro znaleckou činnost
(1) Výkonem funkce zástupce ředitele pro znaleckou činnost určuje ředitel ústavu.
(2) Kompetence zástupce ředitele ústavu:
zastupuje ředitele v případě nepřítomnosti v rozsahu předem stanovených pra-
vomocí,
metodicky vede znaleckou činnost ústavu,
metodicky vede výzkumnou, tvůrčí a publikační činnost ústavu,
spolupracuje a koordinuje svoji činnost se zástupcem ředitele ústavu pro výzkum
a vývoj, tajemníkem ústavu, vedoucími skupin.
14
(3) Náplň práce zástupce ředitele ústavu pro znaleckou činnost je přílohou této vnitřní
normy (viz příloha č. 25).
Článek 38
Zástupce ředitele ústavu pro výzkum a vývoj
(1) Výkonem funkce zástupce ředitele pro výzkum a vývoj činnost určuje ředitel ústavu.
(2) Kompetence zástupce ředitele ústavu:
zastupuje ředitele v případě nepřítomnosti v rozsahu předem stanovených pravomocí,
pokud není přítomen zároveň zástupce ředitele pro znaleckou činnost,
řídí a koordinuje plnění úkolů ústavu ve znalecké činnosti a informuje ředitele
ústavu,
řídí a koordinuje pedagogickou činnost ústavu, spolupracuje s Útvarem pro administraci
studia a celoživotní vzdělávání VŠTE,
řídí a koordinuje tvůrčí činnost ústavu,
spolupracuje a koordinuje svoji činnost se zástupcem ředitele ústavu pro znaleckou
činnost, tajemníkem ústavu a vedoucími skupin,
řídí a koordinuje činnost podřízených vedoucích skupin, v souladu s požadavky
ředitele ústavu.
(3) Náplň práce zástupce ředitele ústavu pro výzkum a vývoj je přílohou této vnitřní
normy (viz příloha č. 26).
Článek 39
Tajemník ústavu
(1) Výkonem funkce tajemníka ústavu pověřuje ředitel ústavu.
(2) Za výkon jednotlivých činností odpovídá tajemník ústavu řediteli ústavu.
(3) Tajemník ústavu řídí hospodaření a vnitřní správu ústavu.
(4) Tajemník v zastoupení ředitele odpovídá za vyrovnaný rozpočet ústavu.
(5) Tajemník řídí a koordinuje činnosti Správy ústavu.
(6) Tajemník řídí a koordinuje projektovou činnost ústavu.
(7) Spolupracuje a koordinuje svoji činnost se zástupci ředitele ústavu a vedoucími sku-
pin.
(8) Náplň práce tajemníka ústavu je přílohou této vnitřní normy (viz příloha č. 27).
Článek 40
Vedoucí Oddělení podpory projektové a znalecké činnosti
(1) Výkonem funkce vedoucího Oddělení podpory projektové a znalecké činnosti pověřuje
ředitel ústavu.
(2) Za výkon jednotlivých činností odpovídá vedoucí Oddělení podpory projektové a
znalecké činnosti řediteli ústavu.
15
(3) Vedoucí Oddělení podpory projektové a znalecké činnosti řídí a koordinuje znaleckou
činnost.
(4) Vedoucí Oddělení podpory projektové a znalecké činnosti řídí a koordinuje projektovou
činnost ústavu.
(5) Spolupracuje a koordinuje svoji činnost se zástupci ředitele ústavu a vedoucími sku-
pin.
(6) Náplň práce vedoucího Oddělení podpory projektové a znalecké činnosti je přílohou
této vnitřní normy (viz příloha č. 28).
Článek 41
Vedoucí Skupiny
(1) Řídí a koordinuje činnost Skupiny předmětů a akademických i neakademických pracovníků
v souladu s požadavky Zástupce ředitele ústavu pro výzkum a vývoj, resp.
Zástupce ředitele pro znaleckou činnost.
(2) Za výkon své činnosti je přímo odpovědný Zástupci ředitele ústavu pro výzkum a
vývoj, resp. Zástupce ředitele pro znaleckou činnost.
(3) Vedoucí Skupiny stojí v čele skupiny předmětů. Pracovní náplň této pozice je přílohou
č. 29 této vnitřní normy. Je tvořena z 20 % náplní práce vedoucího Skupiny
a 80 % příslušnou náplní práce akademického pracovníka s přepočteným počtem
hodin.
VIII. SYSTEMIZACE THP PRACOVNÍCH POZIC
Článek 42
Organizační struktura
(1) Organizační struktura technicko-hospodářských pracovníků VŠTE je uvedena v příloze
č. 1).
(2) Pokud za názvem pozice v příloze č. 1 není uvedeno číslo je systemizováno právě
jedno místo. V opačném případě je uvedena výše úvazku.
(3) Systemizované pozice jsou závazné a není možné je svévolně měnit.
(4) Pozice akademických a vědeckých pracovníků se nesystemizují stejně jako pozice
osob podílejících se na řešení schválených projektů.
(5) Předchozí odstavec neplatí, pokud se jedná o pozice akademických pracovníků,
kteří přímo řídí podřízené, jako jsou například prorektoři, ředitelé ústavu, vedoucí
kateder, vedoucí skupin, vedoucí Environmentálního a výzkumného pracoviště.
(6) U každé jednotlivé pozice v organizační struktuře jsou uvedeny pracovní úvazky,
které jsou na dané pozici systémově určeny.
(7) U každé jednotlivé pracovní pozice v organizační struktuře jsou uvedena čísla, která
jednotlivým pracovním pozicím přidělují pracovní náplň. Pracovní náplně
technicko-hospodářských pracovníků jsou obsahem přílohy č. 30.
16
Článek 43
Přijetí nového pracovníka na systemizovanou pozici
(1) Pokud se uvolní systemizovaná pracovní pozice, na některém z oddělení (úseku),
může se vedoucí oddělení (úseku) rozhodnout přijmout nového pracovníka na tuto
pozici.
(2) V případě plánovaného odchodu stávajícího pracovníka ze systemizované pozice
(mateřská dovolená, jednostranné rozvázání pracovního poměru, přesun na jinou
pozici v rámci VŠTE atp.) je možné pro účely zaškolení nastupujícího pracovníka až
tří měsíční zdvojení systemizované pozice bez nutnosti navyšování počtu úvazků,
stanovených touto směrnicí.
Článek 44
Získávání nových zaměstnanců
(1) Získávání nových zaměstnanců zajišťuje personalista na Ekonomickém oddělení na
základě požadavků příslušných vedoucích VŠTE.
(2) Při získávání nových pracovníků budou využívány jak vnitřní, tak externí zdroje
(inzerce, personální agentury, Úřad práce atd.). Přijímací řízení je možno opakovat
až do získání vhodných kandidátů.
(3) Administrativní přijetí pracovníka řeší samostatná směrnice o Oběhu účetních
dokladů.
IX. ZÁVĚREČNÁ A PŘECHODNÁ USTANOVENÍ
Článek 45
Účinnost
(1) Tato směrnice nabývá účinnosti od 1.5.2024.
(2) Tato směrnice ruší Směrnici č. 1/2024 Organizační řád Vysoké školy technické a
ekonomické v Českých Budějovicích.
(3) Úsek kvestora a ředitelé ústavu zajistí sladění systemizovaných míst s danou směrnicí
do jednoho měsíce.
(4) Úprava počtu systemizovaných pracovních úvazků nemající vliv na organizační řád
se může realizovat pouze aktualizací přílohy 1 s elektronickým podpisem.
(5) Pokud je v některých normách, vnitřních předpisech, pracovních smlouvách uvedena
pozice níže, vykonává tuto činnost pozice za pomlčkou:
Ředitelka ekonomického úseku – Vedoucí ekonomického oddělení
Prorektor pro komercionalizaci a tvůrčí činnost – Prorektor pro tvůrčí činnost.
Prorektor pro studium a informatiku – Prorektor pro studium (v oblasti vzdělá-
vání).
Prorektor pro studium a informatiku – Prorektor pro informatiku a projektovou
podporu (pro oblast informatiky).
17
Ředitel Útvaru pro administraci studia a celoživotní vzdělávání (zkráceně
„UŘAS“) – Prorektor pro studium, s výjimkou oblasti Celoživotního vzdělávání,
kterou vykonává ředitel úseku vnějších vztahů
(6) Pokud je v některých normách, vnitřních předpisech, pracovních smlouvách uveden
Ekonomický úsek je tím nově myšleno ekonomické oddělení.
doc. Ing. Vojtěch Stehel, MBA, PhD.
Rektor
doc. Ing.
Vojtěch Stehel,
MBA, PhD.
Digitálně podepsal doc.
Ing. Vojtěch Stehel,
MBA, PhD.
Datum: 2024.05.03
07:08:33 +02'00'
18
Přílohy:
Příloha č. 1 – Organizační schéma VŠTE
Příloha č. 2 – Pracovní náplň – ředitel ústavu
Příloha č. 3 – Pracovní náplň – vědecký asistent
Příloha č. 4 – Pracovní náplň – odborný vědecký pracovník
Příloha č. 5 – Pracovní náplň – samostatný vědecký pracovník
Příloha č. 6 – Pracovní náplň – lektor
Příloha č. 7 – Pracovní náplň – asistent
Příloha č. 8 – Pracovní náplň – odborný asistent
Příloha č. 9 – Pracovní náplň – docent
Příloha č. 10 – Pracovní náplň – profesor
Příloha č. 11 – Pracovní náplň – garant programu
Příloha č. 12 – Pracovní náplň – kogarant programu
Příloha č. 13 – Pracovní náplň – garant studijní specializace
Příloha č. 14 – Pracovní náplň – garant předmětu
Příloha č. 15 – Pracovní náplň – garant vzdělávacího programu v rámci CŽV
Příloha č. 16 – Pracovní náplň – zástupce ředitele ústavu pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost
Příloha č. 17 – Pracovní náplň – tajemník ÚPS
Příloha č. 18 – Pracovní náplň – vedoucí katedry ÚPS
Příloha č. 19 - Pracovní náplň – zástupce vedoucího katedry ÚPS
Příloha č. 20 - Pracovní náplň – vedoucí Centra jazykových služeb
Příloha č. 21 - Pracovní náplň – zástupce ředitele ústavu pro výzkum, vývoj a tvůrčí činnost
Příloha č. 22 - Pracovní náplň – tajemník ÚTT
Příloha č. 23 - Pracovní náplň – vedoucího katedry UTT
Příloha č. 24 - Pracovní náplň – zástupce vedoucího katedry UTT
Příloha č. 25 - Pracovní náplň – zástupce ředitele ústavu pro znaleckou činnost
Příloha č. 26 - Pracovní náplň – zástupce ředitele ústavu pro výzkum a vývoj
Příloha č. 27 - Pracovní náplň – tajemník ÚZO
Příloha č. 28 - Pracovní náplň – vedoucí oddělení podpory projektové a znalecké činnosti
Příloha č. 29 - Pracovní náplň – vedoucí Skupiny
Příloha č. 30 - Pracovní náplně THP pracovníků dle přílohy č. 1