Zaměstnanec VŠTE
Zaměstnanec iniciuje
kariérní růst a sestavení
kariérního plánu
Ano
Ne
Algoritmus nastavení individuálního plánu kariérového růstu
Přímý nadřízený
podporuje zaměstnance
Ano
Přímý nadřízený
vyžaduje kariérní růstNe
Realizace pracovního procesu
zaměstnance
Sestavení individuálního
kariérního plánu a evaluační
pohovor
Zaměstnanec + přímý nadřízený
Ano
Zaměstnanec souhlasí
se sestavením
kariérního plánu.
Ano
Ne
Ukončení pracovního poměru
zaměstnance
Vedoucí útvaru souhlasí
s podpořením
kariérního růstu
pracovníka
Vedoucí pracovník sestaví z
jednotlivých individuálních
plánů svých podřízených Plán
vzdělávání svého oddělení a
předloží jej k posouzení
vedoucímu útvaru.
Přímý nadřízený
Ano
Zaměstnanec podepsal
dohodu
Ano
Plnění podmínek uzavřené
dohody
Zaměstnanec
Ne
Ne
Námitka na přezkum
postupu přímého
nadřízeného podaná
vedoucímu útvaru
Zaměstnanec
Příprava dohody o
podpoře
zaměstnance
Personalista
Vedoucí útvaru schválil
námitku
Ano
Ne
Ne
Příloha č. 6
Vedoucí útvaru vyžaduje
uzavření kvalifikační
dohody
Ano
Ne
Vymezení individuálních
pravidel vzdělávání (realizace
školení)
Ověření přínosu vzdělávací
akce
SM2/2018-6