Příloha 12: Plán a hodnocení vzdělávací akce

Plán vzdělávací akce

Název navrhované vzdělávací akce:

Cíl vzdělávací akce:

Dohodnutý cílový ukazatel (kritérium úspěšnosti) vzdělávací akce:

Jméno a podpis zaměstnance:

Jméno a podpis nadřízeného manažera:

Hodnocení vzdělávací akce bezprostředně po účasti

Obsah školení                              Lektor


Vynikající         q

Dobrý              q

Uspokojivý       q

Špatný             q




                    Vynikající         q

                    Dobrý              q

                    Uspokojivý       q

                    Špatný             q


Jaké hlavní poznatky ze vzdělávací akce využijete ve své práci?

Datum:


Hodnocení vzdělávací akce po 1 měsíci

Cílového ukazatele akce bylo dosaženo
            q

Cílového ukazatele akce nebylo dosaženo z důvodu

            -  nevhodné (neodpovídající) zaměření akce
          q

            Vysvětlete



    - nezvládnutí aplikace nových poznatků v praxi
 q


            Vysvětlete


             - nemožnost aplikace nových poznatků v praxi                                  q


            Vysvětlete


V čem spatřujte hlavní přínos školení pro svou práci?


___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
________________________________________________


V čem došlo ke zlepšení práce zaměstnance (Vyjádření nadřízeného manažera):

___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
________________________________________________

Datum: