Potřeba zadat požadavek na
kompetenci
Jedná se nově
nastupujícího
zaměstnance
Zadání požadavků na obecné
kompetence
Personální referent
Doložení dříve získaných
obecných, odborných a
profesních kompetencí
Zaměstnanec
Jsou splněny všechny
vznesené požadavky?
Vznik požadavku na realizaci
školení nebo kurzu k
nesplněným kompetencím
1
1
Je vhodný počet
zaměstnanců s určitou
nesplněnou kompetencí
(dle anotace kurzu)
Realizace kurzu/školení
CCV
Složil zaměstnanec
úspěšně vstupní test
Vystavení certifikátu o
absolvování kurzu/školení
Zaměstnanec CCV
Vykázaní účasti na
vzdělávacím kurzu v modulu
AKTIVITY
Personální referent
Splnění požadavků na
kompetence přiřazené
proběhlému kurzu všem
účastníkům
ETMS
Dokumenty jsou
akceptovány
Personální referent
Pravidelná kontrola reportu
nesplněných požadavků na
kompetence k 31.1.
příslušného roku
Personální referent
Zadání splněných
kompetencí
Personální referent
2
2
Splnění aktuálních požadavků
Ano
Ne
Ano
Ano
Ano
Ne
Ne
Ano
Ne
Algoritmus zadání požadavku na kompetence zaměstnanci a realizace vzdělávacího kurzu
Požaduje vedoucí po
zaměstnanci další
„volitelné“ kompetence
Ne
Ano
Aktivace požadavků na
„volitelné“ kompetence
Personální referent
Žádost o vymezení
„volitelných
kompetencí“
Vedoucí pracovník
Schválení žádosti
Prorektor - statutární zástupce
Ano
Ne
Úspěšné absolvování
kurzu/školení v
požadovaném rozsahu
Ano
Ne
Zaměstnanec kurz /
školení absolvoval
úspěšně hned na poprvé
Ano
Předání prezenčních listin
(certifikátů) z příslušného
kurzu / školení personálnímu
referentovi
Zaměstnanec CCV
Zanesení prezenční listiny
(certifikátů) z příslušného
kurzu / školení do ETMS
Personální referent
Ne
Personální referent
rozhodl o realizaci
příslušného
vzdělávacího kurzu
Ano
Ne
Složil zaměstnanec
úspěšně vstupní test
Ano
Ne
Ne
Příloha č. 8