Zahájení procesu ukončení
pracovního poměru.
Přímý nadřízený vypracuje návrh
na prodloužení pracovního
poměru, který předá do
kanceláře rektora.
Pracovní poměr končí
výpovědí ze strany
zaměstnavatele nebo
dohodou.
Ne
Zaměstnanec předá veškeré
písemnosti, razítka a data,
Předání potvrzuje na výstupní list
přímý nadřízený zaměstnance.
Přímý nadřízený předá
předvyplněný výstupní list
končícímu zaměstnanci.
Personalista předá předvyplněný
výstupní list přímému
nadřízenému.
Přímý nadřízený předá
připravené dokumenty končícímu
zaměstnanci zajistí jeho podpis
na dohodě/výpovědi.
Podepsanou dohodu/výpověď
vrátí na EO.
Personalista předá připravené
dokumenty přímému
nadřízenému.
Personalista zašle emailem
zaměstnanci zprávu, že pracovní
poměr končí uplynutím sjednané
doby trvání poměru. Nejpozději 5
prac. dnů před uplynutím doby
určité.
Příloha č. 6 Ukončení pracovního poměru kmenového zaměstnance
Končí pracovní poměr
výpovědí ze strany
zaměstnance
Pracovní poměr končí
uplynutím sjednané doby
určité.
Ano
Ne
Ano
Ano
Ne
Měsíc před uplynutím sjednané
doby určité. Personalista
emailem informuje přímého
nadřízeného o konci doby určité.
Přímý nadřízený rozhodl o
prodloužení doby trvání
prac. poměru.
Ne
Přímý nadřízený informuje
personalistu o neprodloužení
pracovního poměru nejpozději
do 6 pracovních dnů před
termínem ukončení prac.
poměru.
Ano
Personalista vyplní hlavičku
výstupního listu a zajistí podpis
rektora na výstupním listu.
Přímý nadřízený vypracuje návrh
ukončení pracovního poměru
dohodou nebo výpovědí, který
předá do kanceláře rektora.
Rektor schválil návrh.
Ne
Ano
Personalista připraví výpověď
nebo dohodu ve dvou
stejnopisech. Zajistí podpis
rektora.
Personalista vyplní hlavičku
výstupního listu a zajistí a jeho
předání přímému nadřízenému
zaměstnance.
Zaměstnanec vrátí svěřené klíče
na recepci VŠTE. Potvrzuje na
výstupním listě zaměstnanec
recepce.
Zaměstnanec vyrovná své
závazky vůči zaměstnavateli a
vrátí veškerý svěřený majetek.
Toto na výstupním listě potvrdí
pověřený zaměstnanec EO.
Zaměstnanec vrátí vypůjčené
knihy do knihovny. Potvrzuje na
výstupním listě zaměstnanec
knihovny.
Zaměstnanec vrátí ID kartu VŠTE.
Potvrzuje zaměstnanec knihovny.
Zaměstnanec knihovny zároveň
ukončí platnost ID karty v IS.
Rektor schválil návrh. Ano Pracovní poměr neskončí.
Ne
Ukončení pracovního poměru.
V ostatních případech postup dle
zákona.
Končící zaměstnanec doručí
vyplněný výstupní list na EO k
rukám personalisty. Nejpozději
poslední den trvání pracovního
poměru.
Zaměstnanec splnil veškeré
povinnosti uvedené v
pokynu na výstupním listu.
Personalista zaznamená
ukončení pracovního poměru do
IS, zároveň vymaže pracoviště a
telefonní kontakt na
zaměstnance.
Ano
Personalista postoupí výstupní
list se zaevidovanými
pohledávkami vůči zaměstnanci
škodní komisi.
Ne
Škodní komise rozhodla o
vymáhání pohledávky
evidované za
zaměstnancem.
Škodní komise vyrozumí EO o
svém rozhodnutí.
EO zašle zaměstnanci písemnou
výzvu k úhradě pohledávky. Ano
Ne
Personalista udělá veškeré další
úkony vedoucí k ukončení
pracovního poměru. Předá
zaměstnanci zápočtový list.
Zaměstnanec doručí výpověď na
VŠTE.
Personalista předá informaci o
přijaté výpovědi přímému
nadřízenému zaměstnance.
Se zaměstnancem je
uzavřena kvalifikační
dohoda.
Ne
Personalista vypočte částku
vynaloženou VŠTE v důsledku
uzavřené kvalifikační dohody.
Předá rektorovi tyto podklady.
Ano
Rektor rozhodl o vystavení
pohledávky za
zaměstnancem.
Ne
EO vystaví pohledávku za
zaměstnancem v IFIS, zároveň
zašle zaměstnanci výzvu k
uhrazení pohledávky.
Ano
Výpověď nebo dohoda je
odeslána prostřednictvím
provozovatele poštovních
služeb.
Ano
Personalista odešle výpověď
nebo dohodu s průvodním
dopisem zaměstnanci
prostřednictvím poštovních
služeb.
Ne
Zaměstnanci jsou zrušena práva v
IS. Potvrzuje na výstupním listě
pověřený zaměstnanec ÚŘAS.
OR7/2018-6