Zahájení procesu ukončení
pracovního poměru.
Přímý nadřízený vypracuje návrh
na prodloužení pracovního
poměru, který předá do
kanceláře rektora.
Pracovní poměr končí
výpovědí ze strany
zaměstnavatele nebo
dohodou.
Ne
Zaměstnanec předá veškeré
písemnosti, razítka a data,
Předání potvrzuje na výstupní list
přímý nadřízený zaměstnance.
Přímý nadřízený předá
předvyplněný výstupní list
končícímu zaměstnanci.
Personální referent předá
předvyplněný výstupní list
přímému nadřízenému.
Přímý nadřízený předá
připravené dokumenty končícímu
zaměstnanci zajistí jeho podpis
na dohodě/výpovědi.
Podepsanou dohodu/výpověď
vrátí na EO.
Personální referent předá
připravené dokumenty přímému
nadřízenému.
Personální referent zašle
emailem zaměstnanci zprávu, že
pracovní poměr končí uplynutím
sjednané doby trvání poměru.
Nejpozději 5 prac. dnů před
uplynutím doby určité.
Příloha č. 6 Ukončení pracovního poměru kmenového zaměstnance
Končí pracovní poměr
výpovědí ze strany
zaměstnance
Pracovní poměr končí
uplynutím sjednané doby
určité.
Ano
Ne
Ano
Ano
Ne
Měsíc před uplynutím sjednané
doby určité. Personální referent
emailem informuje přímého
nadřízeného o konci doby určité.
Přímý nadřízený rozhodl o
prodloužení doby trvání
prac. poměru.
Ne
Přímý nadřízený informuje
personálního referenta o
neprodloužení pracovního
poměru nejpozději do 6
pracovních dnů před termínem
ukončení prac. poměru.
Ano
Personální referent vyplní
hlavičku výstupního listu a zajistí
podpis rektora na výstupním
listu.
Přímý nadřízený vypracuje návrh
ukončení pracovního poměru
dohodou nebo výpovědí, který
předá do kanceláře rektora.
Rektor schválil návrh.
Ne
Ano
Personální referent připraví
výpověď nebo dohodu ve dvou
stejnopisech. Zajistí podpis
rektora.
Personální referent vyplní
hlavičku výstupního listu a zajistí
podpis rektora na výstupním listu
a jeho předání zaměstnanci.
Zaměstnanec vrátí svěřené klíče
na recepci VŠTE. Potvrzuje na
výstupním listě zaměstnanec
recepce.
Zaměstnanec vyrovná své
závazky vůči zaměstnavateli a
vrátí veškerý svěřený majetek.
Toto na výstupním listě potvrdí
pověřený zaměstnanec EO.
Zaměstnanec vrátí vypůjčené
knihy do knihovny. Potvrzuje na
výstupním listě zaměstnanec
knihovny.
Zaměstnanec vrátí ID kartu VŠTE.
Potvrzuje zaměstnanec SO.
Zaměstnanec SO zároveň ukončí
platnost ID karty v IS.
Rektor schválil návrh. Ano Pracovní poměr neskončí.
Ne
Ukončení pracovního poměru.
V ostatních případech postup dle
zákona.
Končící zaměstnanec doručí
vyplněný výstupní list na EO k
rukám personálního referenta.
Nejpozději poslední den trvání
pracovního poměru.
Zaměstnanec splnil veškeré
povinnosti uvedené v
pokynu na výstupním listu.
Personální referent zaznamená
ukončení pracovního poměru do
IS, zároveň vymaže pracoviště a
telefonní kontakt na
zaměstnance.
Ano
Personální referent postoupí
výstupní list se zaevidovanými
pohledávkami vůči zaměstnanci
škodní komisi.
Ne
Škodní komise rozhodla o
vymáhání pohledávky
evidované za
zaměstnancem.
Škodní komise vyrozumí EO o
svém rozhodnutí.
EO zašle zaměstnanci písemnou
výzvu k úhradě pohledávky. Ano
Ne
Personální referent udělá
veškeré další úkony vedoucí k
ukončení pracovního poměru.
Předá zaměstnanci zápočtový
list.
Zaměstnanec doručí výpověď na
VŠTE.
Personální referent dá informaci
o přijaté výpovědi přímému
nadřízenému zaměstnance.
Se zaměstnancem je
uzavřena kvalifikační
dohoda.
Ne
Personální referent vypočte
částku vynaloženou VŠTE v
důsledku uzavřené kvalifikační
dohody. Předá rektorovi tyto
podklady.
Ano
Rektor rozhodl o vystavení
pohledávky za
zaměstnancem.
Ne
EO vystaví pohledávku za
zaměstnancem v IFIS, zároveň
zašle zaměstnanci výzvu k
uhrazení pohledávky.
Ano
Výpověď nebo dohoda je
odeslána prostřednictvím
provozovatele poštovních
služeb.
Ano
Personální referent odešle
výpověď nebo dohodu s
průvodním dopisem zaměstnanci
prostřednictvím poštovních
služeb.
Ne
Zaměstnanci jsou zrušena práva v
IS. Potvrzuje na výstupním listě
zaměstnanec pedagogického
oddělení
OR14/2013-6