Začátek periody pro
hodnocení výkonů
pracovníků
Otevření pracovního konta,
určení požadovaného
časového fondu s ohledem
na výši pracovního úvazku
Výsledné plnění vyšší
než 66%
Návrh osobního příplatku
do max.1/2 výše tarifní
mzdy
Návrh výtky a nulového
osobního příplatku
ANO NE
Rozhodnutí vedoucího katedry
o výši osobního příplatku pro
následnou periodu v rámci
rozpočtu katedry
Uzavření pracovních kont,
výpočet plnění pracovních
kont
Rozhodnutí vedoucího
katedry o udělení
mimořádné odměny, v
rámci rozpočtu katedry
Postoupení návrhu na
udělení výtky a nulového
osobního příplatku
vedoucímu katedry
Konec periody pro
hodnocení výkonů
pracovníků
Rozhodnutí vedoucí katedry o
udělení výtky a výši osobního
příplatku pro následnou
periodu v rámci rozpočtu
katedry
Stanovení počtu hodin
ve virtuálním kontě na
základě objemu
dosažené tvůrčí
činnosti
Zadávání aktivit do
manažerského systému
VŠTE dle samostatné
vnitřní normy
Postoupení návrhu
osobního příplatku pro
následující periodu
vedoucímu katedry
Postoupení rozhodnutí
o výších osobních
příplatků a udělených
výtkách rektorovi
Postoupení rozhodnutí o
výších osobních příplatků
ekonomickému oddělení
Schválení rozhodnutí o
výších osobních
příplatků a udělených
výtkách rektorem
Příloha 1: Algoritmus průběhu pololetí pro hodnocení výkonů pracovníků
OR 1/2013/1