DOR č. 6 Vnitřní norma Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích
DODATEK Č. 6 k OPATŘENÍ Č. 23/2013
EVIDENCE DOCHÁZKY ZAMĚSTNANCŮ NA VŠTE
Datum vydání: 10. 12. 2018 Účinnost od: 10. 12. 2018 Účinnost do: odvolání
Číslo jednací: VŠTE007846/2018 Počet stran: 1 Počet příloh: 0
Informace
o změnách
Ruší
předpis Nadřízené
předpisy
Směrnice č. 10/2013 Pracovní řád VŠTE (články 6a), 7, 8, 9, 9d))
Opatření rektora č. 23/2013 Evidence docházky zaměstnanců na VŠTE
Související
předpisy
Podřízený
předpis Rozdělovník
Zaměstnanci VŠTE
Vypracoval: Ing. Jana Janíková, v.r. Garant: Kvestor
Podpis: Podpis:
Ing. Jaromír Vrbka, MBA, v.r.
Formálně ověřil: Bc. Petr Mašek, v.r. Schválil: Rektor
Podpis: Podpis:
doc. Ing. Marek Vochozka, MBA, Ph.D., v.r.
1
Článek 1
Obecná ustanovení
(1) Tímto dodatkem dochází ke změně opatření rektora č. 23/2013 Evidence docházky
zaměstnanců na VŠTE ze dne 11. 10. 2013 (č. j. VŠTE006071/2013).
(2) Jednotlivé články se mění a doplňují takto:
Článek 1, odstavec 1:
(1) Evidence pracovní doby zaměstnanců Vysoké školy technické a ekonomické
v Českých Budějovicích (dále jen „VŠTE“) se provádí na pracovištích VŠTE
elektronickým docházkovým systémem (dále jen „EDS“) s využitím víceúčelové
identifikační karty zaměstnance (dále též „IK“). Evidenci pracovní doby zaměstnanců
zařazených na jiných pracovištích VŠTE, na kterých není umístěn terminál EDS,
provádí přímý nadřízený těchto zaměstnanců v papírové podobě a do systému EDS
doplní ručně docházkový vedoucí na základě této evidence.
Článek 1, odstavec 11:
(11)Přestávky na jídlo a oddech není nutné zaznamenávat v EDS v případě,
že zaměstnanec za tímto účelem neopouští pracoviště VŠTE. Čerpání přestávky na
jídlo se v EDS automaticky vygeneruje 6 hodin po příchodu zaměstnance na
pracoviště. Zaměstnanec je povinen dodržovat přestávky na jídlo a oddech.
Článek 1, odstavec 12:
(12)V případě, že zaměstnanec v době přestávky na jídlo a oddech opouští pracoviště
VŠTE, je povinen, označit na terminálu EDS počátek a konec přestávky. Nepřítomnost
na pracovišti však nesmí zasáhnout do pevné nebo základní (u pružného rozvržení)
pracovní doby.